détails d'emploi
Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations
Emplacements : Ville Saint-Laurent (Siège social - 3 jours) & Boucherville (Site client - 2 jours)
Statut : Temps plein, Permanent
Rémunération : 60 000 $ à 65 000 $ / an + Boni trimestriel à la performance
Inspirez nos équipes et devenez un partenaire d'affaires clé sur le terrain
...
Vous êtes un·e leader passionné·e, reconnu·e pour votre capacité à mobiliser des équipes et à orchestrer des opérations d'entrepôt fluides ? Notre client, un chef de file mondial de la chaîne d'approvisionnement et des solutions logistiques, recherche un·e Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations dynamique et orienté·e solutions.
Dans ce rôle stratégique et hybride, vous passerez 3 jours par semaine au siège social de Ville Saint-Laurent pour encadrer une équipe interne de 8 à 10 associé·es d'entrepôt, et 2 jours sur le site d'un client majeur à Boucherville à titre de gestionnaire de site et partenaire d'affaires. En tant que Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations, votre leadership sur le terrain aura un impact direct sur la productivité, la sécurité et la satisfaction client.
Pourquoi choisir ce défi ?
•Rôle de leadership hybride et stimulant : Alliez la gestion directe d'une équipe d'entrepôt et la représentation stratégique auprès d'un partenaire client d'envergure.
•Ouvert aux profils diversifiés : Nous recherchons avant tout des compétences de leadership transférables (expérience en entrepôt, commerce de détail, fabrication ou gestion d'opérations).
•Avantages complets : Salaire fixe compétitif (60 000 $ à 65 000 $ / an), programme de bonis trimestriels, gamme d'assurances collectives et réelles opportunités d'avancement.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
•Rôle de leadership hybride et stimulant : Alliez la gestion directe d'une équipe d'entrepôt et la représentation stratégique auprès d'un partenaire client d'envergure.
•Ouvert aux profils diversifiés : Nous recherchons avant tout des compétences de leadership transférables (expérience en entrepôt, commerce de détail, fabrication ou gestion d'opérations).
•Avantages complets : Salaire fixe compétitif (60 000 $ à 65 000 $ / an), programme de bonis trimestriels, gamme d'assurances collectives et réelles opportunités d'avancement.
Responsabilités
Vos défis en tant que Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations :
•Encadrer, coacher et mobiliser une équipe de 8 à 10 associé·es d'entrepôt au siège social de Ville Saint-Laurent.
•Agir à titre de gestionnaire de site 2 jours par semaine à Boucherville pour superviser les opérations et coordonner les partenaires tiers.
•Planifier, assigner et superviser les activités quotidiennes afin d'assurer une productivité maximale et zéro erreur.
•Former les équipes sur l'utilisation sécuritaire des équipements et veiller au respect rigoureux des normes de santé, sécurité et d'entretien.
•Gérer les inventaires, effectuer le suivi des stocks et réaliser les réconciliations de marchandises.
•Identifier les opportunités d'amélioration continue et corriger rapidement les écarts de performance.
Qualifications
Le profil recherché :
Nous croyons que le leadership s'applique à divers secteurs d'activité. Pour réussir comme Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations :
•Expérience de leadership : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d'équipe (entrepôt, logistique, commerce de détail, fabrication ou opérations).
•Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
•Aptitudes personnelles : Excellentes habiletés de communication (bilinguisme français/anglais requis), fort sens des relations interpersonnelles et aisance avec la clientèle.
•Exigences physiques : Capacité à manipuler des charges pouvant aller jusqu'à 50 lbs à l'occasion.
•Atouts : Baccalauréat, formation équivalente ou expérience de leadership militaire.
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au 450-521-0386 pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à randstad.ca
5) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations
Emplacements : Ville Saint-Laurent (Siège social - 3 jours) & Boucherville (Site client - 2 jours)
Statut : Temps plein, Permanent
Rémunération : 60 000 $ à 65 000 $ / an + Boni trimestriel à la performance
Inspirez nos équipes et devenez un partenaire d'affaires clé sur le terrain
Vous êtes un·e leader passionné·e, reconnu·e pour votre capacité à mobiliser des équipes et à orchestrer des opérations d'entrepôt fluides ? Notre client, un chef de file mondial de la chaîne d'approvisionnement et des solutions logistiques, recherche un·e Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations dynamique et orienté·e solutions.
Dans ce rôle stratégique et hybride, vous passerez 3 jours par semaine au siège social de Ville Saint-Laurent pour encadrer une équipe interne de 8 à 10 associé·es d'entrepôt, et 2 jours sur le site d'un client majeur à Boucherville à titre de gestionnaire de site et partenaire d'affaires. En tant que Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations, votre leadership sur le terrain aura un impact direct sur la productivité, la sécurité et la satisfaction client.
Pourquoi choisir ce défi ?
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•Rôle de leadership hybride et stimulant : Alliez la gestion directe d'une équipe d'entrepôt et la représentation stratégique auprès d'un partenaire client d'envergure.
•Ouvert aux profils diversifiés : Nous recherchons avant tout des compétences de leadership transférables (expérience en entrepôt, commerce de détail, fabrication ou gestion d'opérations).
•Avantages complets : Salaire fixe compétitif (60 000 $ à 65 000 $ / an), programme de bonis trimestriels, gamme d'assurances collectives et réelles opportunités d'avancement.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
•Rôle de leadership hybride et stimulant : Alliez la gestion directe d'une équipe d'entrepôt et la représentation stratégique auprès d'un partenaire client d'envergure.
•Ouvert aux profils diversifiés : Nous recherchons avant tout des compétences de leadership transférables (expérience en entrepôt, commerce de détail, fabrication ou gestion d'opérations).
•Avantages complets : Salaire fixe compétitif (60 000 $ à 65 000 $ / an), programme de bonis trimestriels, gamme d'assurances collectives et réelles opportunités d'avancement.
Responsabilités
Vos défis en tant que Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations :
•Encadrer, coacher et mobiliser une équipe de 8 à 10 associé·es d'entrepôt au siège social de Ville Saint-Laurent.
•Agir à titre de gestionnaire de site 2 jours par semaine à Boucherville pour superviser les opérations et coordonner les partenaires tiers.
•Planifier, assigner et superviser les activités quotidiennes afin d'assurer une productivité maximale et zéro erreur.
•Former les équipes sur l'utilisation sécuritaire des équipements et veiller au respect rigoureux des normes de santé, sécurité et d'entretien.
•Gérer les inventaires, effectuer le suivi des stocks et réaliser les réconciliations de marchandises.
•Identifier les opportunités d'amélioration continue et corriger rapidement les écarts de performance.
Qualifications
Le profil recherché :
Nous croyons que le leadership s'applique à divers secteurs d'activité. Pour réussir comme Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations :
•Expérience de leadership : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d'équipe (entrepôt, logistique, commerce de détail, fabrication ou opérations).
•Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
•Aptitudes personnelles : Excellentes habiletés de communication (bilinguisme français/anglais requis), fort sens des relations interpersonnelles et aisance avec la clientèle.
•Exigences physiques : Capacité à manipuler des charges pouvant aller jusqu'à 50 lbs à l'occasion.
•Atouts : Baccalauréat, formation équivalente ou expérience de leadership militaire.
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au 450-521-0386 pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à randstad.ca
5) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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