détails d'emploi
Support en gestion de patrimoine/ secteur Ste-Foy
Randstad a le plaisir de vous présenter une occasion exceptionnelle de vous joindre à une firme de gestion de patrimoine prospère et dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la réussite d’une équipe chevronnée tout en développant vos compétences professionnelles. Ce rôle offre une combinaison stimulante de responsabilités diversifiées et d'un environnement de travail collaboratif.
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Poste: Assistant en gestion de patrimoine
Horaire: Temps plein
Salaire: Compétitif, selon le marché
Lieu de travail: Ste-Foy
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
Vous bénéficierez d'une rémunération globale concurrentielle,
d'un environnement de travail positif et stimulant, ainsi que d'opportunités de développement professionnel.
Un programme complet d'avantages sociaux est également offert.
Responsabilités
Support en gestion de patrimoine/ secteur Ste-Foy
Les responsabilités dans ce rôles sont:
Vous collaborerez étroitement avec les conseillers en gestion de patrimoine, en assurant un soutien efficace.
Vos tâches incluent la gestion des dossiers clients, l'analyse de l’information financière, la planification des rencontres,
la préparation de documents et la gestion de l’agenda.
Vous agirez également comme intermédiaire entre les conseillers et les clients, assurant ainsi la fluidité des communications et la satisfaction de la clientèle.
Qualifications
Les compétences recherchées sont:
Vous possédez un DEC en techniques administratives ou l'équivalent,
Cumulez 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine financier.
La détention de votre permis de commerce des valeurs mobilières (OCRI) est obligatoire,
Une maîtrise de la suite Office, de solides compétences organisationnelles et un excellent service à la clientèle sont essentiels.
La maîtrise du français est indispensable.
Sommaire
Support en gestion de patrimoine/ secteur Ste-Foy
Si vous êtes un professionnel organisé, proactif et orienté vers le service à la clientèle, cette occasion est faite pour vous! Ce poste est urgent et nous encourageons les candidats qualifiés et disponibles immédiatement à postuler dès aujourd'hui. Le processus d'embauche est rapide.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Support en gestion de patrimoine/ secteur Ste-Foy
Randstad a le plaisir de vous présenter une occasion exceptionnelle de vous joindre à une firme de gestion de patrimoine prospère et dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la réussite d’une équipe chevronnée tout en développant vos compétences professionnelles. Ce rôle offre une combinaison stimulante de responsabilités diversifiées et d'un environnement de travail collaboratif.
Poste: Assistant en gestion de patrimoine
Horaire: Temps plein
Salaire: Compétitif, selon le marché
Lieu de travail: Ste-Foy
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
Vous bénéficierez d'une rémunération globale concurrentielle,
d'un environnement de travail positif et stimulant, ainsi que d'opportunités de développement professionnel.
Un programme complet d'avantages sociaux est également offert.
Responsabilités
Support en gestion de patrimoine/ secteur Ste-Foy
Les responsabilités dans ce rôles sont:
Vous collaborerez étroitement avec les conseillers en gestion de patrimoine, en assurant un soutien efficace.
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Vos tâches incluent la gestion des dossiers clients, l'analyse de l’information financière, la planification des rencontres,
la préparation de documents et la gestion de l’agenda.
Vous agirez également comme intermédiaire entre les conseillers et les clients, assurant ainsi la fluidité des communications et la satisfaction de la clientèle.
Qualifications
Les compétences recherchées sont:
Vous possédez un DEC en techniques administratives ou l'équivalent,
Cumulez 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine financier.
La détention de votre permis de commerce des valeurs mobilières (OCRI) est obligatoire,
Une maîtrise de la suite Office, de solides compétences organisationnelles et un excellent service à la clientèle sont essentiels.
La maîtrise du français est indispensable.
Sommaire
Support en gestion de patrimoine/ secteur Ste-Foy
Si vous êtes un professionnel organisé, proactif et orienté vers le service à la clientèle, cette occasion est faite pour vous! Ce poste est urgent et nous encourageons les candidats qualifiés et disponibles immédiatement à postuler dès aujourd'hui. Le processus d'embauche est rapide.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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