détails d'emploi
Tu possèdes un leadership naturel et une expertise confirmée dans le domaine de la construction neuve ? Une entreprise d’envergure et en pleine croissance sur l'ile de Montréal. Viens propulser ta carrière en devenant le maître d’œuvre de projets résidentiels majeurs à Montréal. Nous sommes activement à la recherche d'un Surintendant passionné pour assurer la direction de chantiers d'envergure de complexes multi-logements locatifs. Joins-toi à une équipe dynamique où ton impact sera direct et valorisé !
...
Avantages
Incitations financières et matériel : Camion de service fourni, temps payé dès le départ du garage et équipements de sécurité complets.
Épargne et avantages : REER, Fonds de solidarité, prime de référencement et rabais corporatifs.
Santé et bien-être : Accès à la télémédecine, Programme d’aide aux employés (PAE).
Développement professionnel : Formations continues et réelles opportunités d’avancement de carrière.
Culture d'équipe : Communication interne fluide et outils modernes pour rester connectés en tout temps.
Responsabilités
Gestion du chantier : Orchestrer les activités quotidiennes (sécurité, qualité, échéanciers et ressources) et planifier l'avancement des travaux.
Coordination des intervenants : Collaborer efficacement avec les contremaîtres, sous-traitants, fournisseurs et maintenir un lien proactif avec les clients.
Opérations et logistique : Gérer les équipements, la logistique terrain et assurer la vérification rigoureuse des rapports journaliers.
Qualité et sécurité (SST) : Veiller au respect des plans et devis tout en appliquant rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail.
Leadership terrain : Appuyer les équipes dans la résolution de problèmes et incarner au quotidien les valeurs de l'entreprise.
Qualifications
Expérience terrain : Minimum de 5 ans en gestion de chantiers et supervision d'équipes (idéalement en multilogement)
Expertise technique : Maîtrise de la lecture de plans et devis, des matériaux et des techniques de construction
Gestion et organisation : Fortes capacités à planifier, prioriser et mener de front plusieurs projets simultanément.
Leadership et relationnel : Aptitudes reconnues en communication, esprit d'équipe et approche orientée vers la satisfaction client.
Analyse et suivi : Habileté à résoudre rapidement les problèmes terrain et rigueur dans la rédaction des rapports de chantier.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu possèdes un leadership naturel et une expertise confirmée dans le domaine de la construction neuve ? Une entreprise d’envergure et en pleine croissance sur l'ile de Montréal. Viens propulser ta carrière en devenant le maître d’œuvre de projets résidentiels majeurs à Montréal. Nous sommes activement à la recherche d'un Surintendant passionné pour assurer la direction de chantiers d'envergure de complexes multi-logements locatifs. Joins-toi à une équipe dynamique où ton impact sera direct et valorisé !
Avantages
Incitations financières et matériel : Camion de service fourni, temps payé dès le départ du garage et équipements de sécurité complets.
Épargne et avantages : REER, Fonds de solidarité, prime de référencement et rabais corporatifs.
Santé et bien-être : Accès à la télémédecine, Programme d’aide aux employés (PAE).
Développement professionnel : Formations continues et réelles opportunités d’avancement de carrière.
Culture d'équipe : Communication interne fluide et outils modernes pour rester connectés en tout temps.
Responsabilités
Gestion du chantier : Orchestrer les activités quotidiennes (sécurité, qualité, échéanciers et ressources) et planifier l'avancement des travaux.
...
Coordination des intervenants : Collaborer efficacement avec les contremaîtres, sous-traitants, fournisseurs et maintenir un lien proactif avec les clients.
Opérations et logistique : Gérer les équipements, la logistique terrain et assurer la vérification rigoureuse des rapports journaliers.
Qualité et sécurité (SST) : Veiller au respect des plans et devis tout en appliquant rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail.
Leadership terrain : Appuyer les équipes dans la résolution de problèmes et incarner au quotidien les valeurs de l'entreprise.
Qualifications
Expérience terrain : Minimum de 5 ans en gestion de chantiers et supervision d'équipes (idéalement en multilogement)
Expertise technique : Maîtrise de la lecture de plans et devis, des matériaux et des techniques de construction
Gestion et organisation : Fortes capacités à planifier, prioriser et mener de front plusieurs projets simultanément.
Leadership et relationnel : Aptitudes reconnues en communication, esprit d'équipe et approche orientée vers la satisfaction client.
Analyse et suivi : Habileté à résoudre rapidement les problèmes terrain et rigueur dans la rédaction des rapports de chantier.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à Jonathan.huezo@randstad.ca
Retrouve-moi également sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathan-huezo-randstadconstruction/
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
