détails d'emploi
Avez-vous toujours voulu laisser votre marque sur des projets publics de nature institutionnelle ? Êtes-vous passionné par la construction et la réalisation d'écoles qui façonneront l'environnement d'apprentissage des prochaines générations ? Cherchez-vous à faire valoir votre leadership sur le terrain au sein d'un entrepreneur général de premier plan dont la vocation est de planifier, de gérer et de livrer des infrastructures institutionnelles et commerciales de la plus haute qualité ?
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En bref, le rôle de surintendant consiste à planifier, coordonner et superviser de A à Z l'ensemble des activités d'un chantier majeur pour la construction d'une école située à Dorval.
Avantages
Nous savons que le succès d'un grand chantier repose avant tout sur l'engagement et le bien-être des gens de talent qui le dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conditions exceptionnelles et une liste exhaustive d'avantages pour ce poste de surintendant :
Rémunération très compétitive : un salaire de base attractif se situant entre 100 000 $ et 130 000 $ par an, ajusté avec soin en fonction de votre expérience sur le terrain.
Vacances généreuses : profitez de plusieurs semaines de vacances payées dès votre embauche pour maintenir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
Assurances collectives complètes : une couverture très étendue incluant les soins dentaires, les soins de la vue, l'assurance maladie complémentaire, l'invalidité ainsi que l'assurance vie pour vous et votre famille.
Projet d'impact : la chance inouïe de diriger un magnifique projet de construction d'une nouvelle école à Dorval, ce qui représente un défi hautement stimulant et gratifiant pour votre carrière.
Outils de travail fournis : un véhicule fourni ou une allocation automobile généreuse, de même qu'un téléphone cellulaire et un ordinateur portable performant pour faciliter vos tâches.
Vie d'entreprise active : des événements corporatifs réguliers, des activités pour consolider l'esprit d'équipe et un environnement de travail profondément humain et dynamique.
Responsabilités
Le quotidien d'un bon surintendant sur ce chantier sera rythmé par la gestion concrète des opérations et le travail d'équipe. Voici vos tâches listées le plus simplement possible :
Planifier, coordonner et superviser toutes les étapes de la construction de l'école directement sur le terrain.
Veiller au strict respect des échéanciers établis et des budgets alloués pour ce projet précis.
Superviser, orienter et coordonner le travail de tous les sous-traitants et des différents corps de métier au quotidien.
Assurer l'application rigoureuse de toutes les normes de santé et de sécurité au travail pour chaque travailleur.
Collaborer très étroitement avec les divers professionnels, les clients et les collègues du bureau.
Gérer efficacement la livraison finale du projet institutionnel situé à Dorval ainsi que la correction minutieuse des déficiences.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de surintendant, nous recherchons un profil rassembleur, bien structuré et fortement axé sur l'efficacité, sans que les critères ne soient inatteignables :
Avoir quelques années d'expérience pertinente en supervision de chantier de construction.
Détenir une expérience pratique dans la réalisation de projets en bâtiment institutionnel ou en bâtiment commercial.
Avoir en sa possession une carte de l'ASP construction qui est valide.
Faire preuve d'un leadership rassembleur et de fortes aptitudes en résolution de problèmes directement sur le terrain.
Posséder un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et démontrer une belle autonomie professionnelle dans l'exécution des travaux.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme surintendant vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous toujours voulu laisser votre marque sur des projets publics de nature institutionnelle ? Êtes-vous passionné par la construction et la réalisation d'écoles qui façonneront l'environnement d'apprentissage des prochaines générations ? Cherchez-vous à faire valoir votre leadership sur le terrain au sein d'un entrepreneur général de premier plan dont la vocation est de planifier, de gérer et de livrer des infrastructures institutionnelles et commerciales de la plus haute qualité ?
En bref, le rôle de surintendant consiste à planifier, coordonner et superviser de A à Z l'ensemble des activités d'un chantier majeur pour la construction d'une école située à Dorval.
Avantages
Nous savons que le succès d'un grand chantier repose avant tout sur l'engagement et le bien-être des gens de talent qui le dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conditions exceptionnelles et une liste exhaustive d'avantages pour ce poste de surintendant :
Rémunération très compétitive : un salaire de base attractif se situant entre 100 000 $ et 130 000 $ par an, ajusté avec soin en fonction de votre expérience sur le terrain.
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Vacances généreuses : profitez de plusieurs semaines de vacances payées dès votre embauche pour maintenir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
Assurances collectives complètes : une couverture très étendue incluant les soins dentaires, les soins de la vue, l'assurance maladie complémentaire, l'invalidité ainsi que l'assurance vie pour vous et votre famille.
Projet d'impact : la chance inouïe de diriger un magnifique projet de construction d'une nouvelle école à Dorval, ce qui représente un défi hautement stimulant et gratifiant pour votre carrière.
Outils de travail fournis : un véhicule fourni ou une allocation automobile généreuse, de même qu'un téléphone cellulaire et un ordinateur portable performant pour faciliter vos tâches.
Vie d'entreprise active : des événements corporatifs réguliers, des activités pour consolider l'esprit d'équipe et un environnement de travail profondément humain et dynamique.
Responsabilités
Le quotidien d'un bon surintendant sur ce chantier sera rythmé par la gestion concrète des opérations et le travail d'équipe. Voici vos tâches listées le plus simplement possible :
Planifier, coordonner et superviser toutes les étapes de la construction de l'école directement sur le terrain.
Veiller au strict respect des échéanciers établis et des budgets alloués pour ce projet précis.
Superviser, orienter et coordonner le travail de tous les sous-traitants et des différents corps de métier au quotidien.
Assurer l'application rigoureuse de toutes les normes de santé et de sécurité au travail pour chaque travailleur.
Collaborer très étroitement avec les divers professionnels, les clients et les collègues du bureau.
Gérer efficacement la livraison finale du projet institutionnel situé à Dorval ainsi que la correction minutieuse des déficiences.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de surintendant, nous recherchons un profil rassembleur, bien structuré et fortement axé sur l'efficacité, sans que les critères ne soient inatteignables :
Avoir quelques années d'expérience pertinente en supervision de chantier de construction.
Détenir une expérience pratique dans la réalisation de projets en bâtiment institutionnel ou en bâtiment commercial.
Avoir en sa possession une carte de l'ASP construction qui est valide.
Faire preuve d'un leadership rassembleur et de fortes aptitudes en résolution de problèmes directement sur le terrain.
Posséder un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et démontrer une belle autonomie professionnelle dans l'exécution des travaux.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme surintendant vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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