détails d'emploi
Vous êtes un·e leader naturel·le qui carbure aux défis techniques et aux environnements dynamiques ? Nous recherchons actuellement un·e Surintendant·e chevronné·e pour piloter des chantiers d'envergure au sein d'une entreprise québécoise de premier plan, chef de file en déconstruction, décontamination et sciage de béton. Ce rôle stratégique au s
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ein de la division Métiers spécialisés représente une opportunité rare de prendre les rênes de projets complexes au sein d'une organisation humaine où l'expertise technique rencontre une culture de collaboration authentique. En tant que Surintendant·e, vous agirez comme le pivot de l'exécution sur le terrain, veillant quotidiennement à ce que chaque phase des travaux soit réalisée selon les plus hauts standards de l'industrie.
Le rôle de Surintendant·e exige une vision globale de la planification opérationnelle et une capacité éprouvée à coordonner efficacement les ressources humaines et matérielles. Évoluer dans le secteur des Métiers spécialisés sur des mandats d'envergure commerciale, institutionnelle et industrielle demande une rigueur exemplaire et un sens aigu de la gestion de la sécurité. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement de travail stimulant, soutenu par une équipe de direction accessible et des installations modernes qui favorisent le bien-être de l'équipe (incluant un gym privé et un service de cafétéria avec cuisinier sur place).
Étant donné la nature des projets et la diversité des intervenants, des sous-traitants et des clients à l'échelle provinciale, une excellente maîtrise de la communication bidirectionnelle est requise pour ce rôle. Le·la Surintendant·e choisi·e devra posséder de fortes compétences en communication pour collaborer efficacement avec des partenaires unilingues et bilingues, coordonner les équipes techniques sur les chantiers et analyser la documentation de projet dans les deux langues officielles.
Avantages
Avantages
• Salaire très compétitif établi entre 120 000 $ et 160 000 $ par année, selon votre niveau d'expérience.
• Assurances collectives complètes incluant une couverture pour les soins médicaux et dentaires pour vous et votre famille.
• Cotisation de l'employeur au régime de retraite (RVER) pour sécuriser votre avenir financier.
• Horaire de travail flexible et 4 semaines de vacances annuelles indexées sur le calendrier de la CCQ.
• Accès à des espaces de bureaux ultramodernes comprenant un gym privé, des douches et une terrasse extérieure.
• Service de cafétéria complet avec un cuisinier sur place préparant des repas pour toute l'équipe au quotidien.
• Véhicule de fonction fourni par l'entreprise, vêtements techniques de chantier et articles promotionnels inclus.
• Environnement de travail stimulant et sécuritaire au sein d'une division de Métiers spécialisés en pleine croissance.
Responsabilités
Responsabilités
• Planifier, diriger et superviser activement les équipes de chantier composées de différents corps de Métiers spécialisés.
• Déterminer avec précision les besoins en main-d’œuvre et coordonner les ressources selon l’échéancier global des travaux.
• Collaborer étroitement avec les contremaîtres pour organiser et suivre l’avancement rigoureux de chaque phase des chantiers.
• Assurer le respect strict et sans compromis des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur tous les sites.
• Participer aux réunions de démarrage avec le chargé de projets et établir les échéanciers détaillés des opérations.
• Maintenir une communication proactive, transparente et professionnelle avec les clients et leurs représentants techniques.
• Contrôler rigoureusement la qualité des travaux par des inspections quotidiennes et assurer la conformité absolue aux plans d'ingénierie.
• Former, encadrer et mobiliser les employé·e·s sur les procédures de travail et les meilleures pratiques de chantier.
• Gérer la logistique hebdomadaire et l'approvisionnement des équipements et matériaux nécessaires aux opérations courantes.
• Agir à titre d'expert conseil en Métiers spécialisés pour résoudre rapidement les imprévus techniques sur le terrain.
Qualifications
Compétences
• Expertise reconnue en lecture et en interprétation fine de plans complexes de génie civil, de structure et de démolition.
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour mobiliser des équipes diversifiées.
• Capacité démontrée en résolution créative de problèmes et prise de décisions rapides sous pression.
• Esprit critique développé et pensée structurée pour optimiser en continu les processus et méthodes de chantier.
• Sens de l'organisation supérieur, grande autonomie et rigueur de fer dans l’exécution des mandats confiés.
• Leadership rassembleur et mobilisateur axé sur le développement des talents et le renforcement de l'esprit d'équipe.
Exigences
• DEC en génie civil, baccalauréat en gestion de la construction ou toute combinaison de formation équivalente pertinente au domaine.
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience solide et progressive en gestion directe de chantiers de construction commerciale ou industrielle.
• Expérience spécifique et approfondie en projets de démolition, de déconstruction ou de décontamination (un atout majeur).
• Excellente maîtrise des outils informatiques courants liés à la gestion de projet et au suivi de chantier.
• Leadership reconnu et historique de succès démontrable dans la gestion d'équipes en Métiers spécialisés.
• Carte ASP Construction valide et obligatoire, ainsi qu'un permis de conduire en règle.
Sommaire
Rejoindre notre client en tant que Surintendant·e, c'est choisir de propulser votre carrière au sein d'une organisation d'envergure qui valorise votre savoir-faire technique. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans le domaine des Métiers spécialisés et s'engagent à agir comme de véritables partenaires de votre succès pour vous guider vers ce prochain grand défi professionnel. Nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature dès aujourd'hui sur notre site web ou à entrer directement en contact avec notre équipe pour amorcer une discussion enrichissante.
Vous cherchez un nouveau défi, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles ? Contactez-nous pour explorer ensemble d'autres opportunités sur mesure et propulser votre carrière !
Contact : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un·e leader naturel·le qui carbure aux défis techniques et aux environnements dynamiques ? Nous recherchons actuellement un·e Surintendant·e chevronné·e pour piloter des chantiers d'envergure au sein d'une entreprise québécoise de premier plan, chef de file en déconstruction, décontamination et sciage de béton. Ce rôle stratégique au sein de la division Métiers spécialisés représente une opportunité rare de prendre les rênes de projets complexes au sein d'une organisation humaine où l'expertise technique rencontre une culture de collaboration authentique. En tant que Surintendant·e, vous agirez comme le pivot de l'exécution sur le terrain, veillant quotidiennement à ce que chaque phase des travaux soit réalisée selon les plus hauts standards de l'industrie.
Le rôle de Surintendant·e exige une vision globale de la planification opérationnelle et une capacité éprouvée à coordonner efficacement les ressources humaines et matérielles. Évoluer dans le secteur des Métiers spécialisés sur des mandats d'envergure commerciale, institutionnelle et industrielle demande une rigueur exemplaire et un sens aigu de la gestion de la sécurité. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement de travail stimulant, soutenu par une équipe de direction accessible et des installations modernes qui favorisent le bien-être de l'équipe (incluant un gym privé et un service de cafétéria avec cuisinier sur place).
...
Étant donné la nature des projets et la diversité des intervenants, des sous-traitants et des clients à l'échelle provinciale, une excellente maîtrise de la communication bidirectionnelle est requise pour ce rôle. Le·la Surintendant·e choisi·e devra posséder de fortes compétences en communication pour collaborer efficacement avec des partenaires unilingues et bilingues, coordonner les équipes techniques sur les chantiers et analyser la documentation de projet dans les deux langues officielles.
Avantages
Avantages
• Salaire très compétitif établi entre 120 000 $ et 160 000 $ par année, selon votre niveau d'expérience.
• Assurances collectives complètes incluant une couverture pour les soins médicaux et dentaires pour vous et votre famille.
• Cotisation de l'employeur au régime de retraite (RVER) pour sécuriser votre avenir financier.
• Horaire de travail flexible et 4 semaines de vacances annuelles indexées sur le calendrier de la CCQ.
• Accès à des espaces de bureaux ultramodernes comprenant un gym privé, des douches et une terrasse extérieure.
• Service de cafétéria complet avec un cuisinier sur place préparant des repas pour toute l'équipe au quotidien.
• Véhicule de fonction fourni par l'entreprise, vêtements techniques de chantier et articles promotionnels inclus.
• Environnement de travail stimulant et sécuritaire au sein d'une division de Métiers spécialisés en pleine croissance.
Responsabilités
Responsabilités
• Planifier, diriger et superviser activement les équipes de chantier composées de différents corps de Métiers spécialisés.
• Déterminer avec précision les besoins en main-d’œuvre et coordonner les ressources selon l’échéancier global des travaux.
• Collaborer étroitement avec les contremaîtres pour organiser et suivre l’avancement rigoureux de chaque phase des chantiers.
• Assurer le respect strict et sans compromis des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur tous les sites.
• Participer aux réunions de démarrage avec le chargé de projets et établir les échéanciers détaillés des opérations.
• Maintenir une communication proactive, transparente et professionnelle avec les clients et leurs représentants techniques.
• Contrôler rigoureusement la qualité des travaux par des inspections quotidiennes et assurer la conformité absolue aux plans d'ingénierie.
• Former, encadrer et mobiliser les employé·e·s sur les procédures de travail et les meilleures pratiques de chantier.
• Gérer la logistique hebdomadaire et l'approvisionnement des équipements et matériaux nécessaires aux opérations courantes.
• Agir à titre d'expert conseil en Métiers spécialisés pour résoudre rapidement les imprévus techniques sur le terrain.
Qualifications
Compétences
• Expertise reconnue en lecture et en interprétation fine de plans complexes de génie civil, de structure et de démolition.
• Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour mobiliser des équipes diversifiées.
• Capacité démontrée en résolution créative de problèmes et prise de décisions rapides sous pression.
• Esprit critique développé et pensée structurée pour optimiser en continu les processus et méthodes de chantier.
• Sens de l'organisation supérieur, grande autonomie et rigueur de fer dans l’exécution des mandats confiés.
• Leadership rassembleur et mobilisateur axé sur le développement des talents et le renforcement de l'esprit d'équipe.
Exigences
• DEC en génie civil, baccalauréat en gestion de la construction ou toute combinaison de formation équivalente pertinente au domaine.
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience solide et progressive en gestion directe de chantiers de construction commerciale ou industrielle.
• Expérience spécifique et approfondie en projets de démolition, de déconstruction ou de décontamination (un atout majeur).
• Excellente maîtrise des outils informatiques courants liés à la gestion de projet et au suivi de chantier.
• Leadership reconnu et historique de succès démontrable dans la gestion d'équipes en Métiers spécialisés.
• Carte ASP Construction valide et obligatoire, ainsi qu'un permis de conduire en règle.
Sommaire
Rejoindre notre client en tant que Surintendant·e, c'est choisir de propulser votre carrière au sein d'une organisation d'envergure qui valorise votre savoir-faire technique. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans le domaine des Métiers spécialisés et s'engagent à agir comme de véritables partenaires de votre succès pour vous guider vers ce prochain grand défi professionnel. Nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature dès aujourd'hui sur notre site web ou à entrer directement en contact avec notre équipe pour amorcer une discussion enrichissante.
Vous cherchez un nouveau défi, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles ? Contactez-nous pour explorer ensemble d'autres opportunités sur mesure et propulser votre carrière !
Contact : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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