détails d'emploi
Prêt à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Une entreprise de choix, dont le siège social est chaleureusement établi à La Prairie, recherche activement son prochain talent. En tant que surintendant, tu seras le pilier de projets d'envergure qui redessinent le paysage urbain. Joins-toi à une équipe passionnée et dynamique où ton expertise sera pleinement valorisée au quotidien !
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Avantages
Salaire compétitif : jusqu'à 180K$
Véhicule fourni : entièrement payé pour tes déplacements
Horaire de jour : équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
Proximité : chantiers situés principalement sur la Rive-Sud de Montréal
Ambiance : équipe de direction humaine et axée sur la collaboration
Responsabilités
Gestion : chantiers de construction
Supervision : sous-traitants, main-d'œuvre, respect des échéanciers
Coordination : logistique, livraison des matériaux, flux de travail
Contrôle de qualité : inspections rigoureuses, conformité des plans
Santé et sécurité : application stricte des normes CNESST sur le site
Qualifications
Rôle clé : expérience solide et confirmée comme surintendant
Expertise sectorielle : spécialisation obligatoire dans le domaine du multilogement
Leadership : habiletés marquées en gestion d'équipe et résolution de problèmes
Organisation : rigueur dans la planification et le suivi budgétaire
Mobilité : permis de conduire valide pour couvrir la Rive-Sud de Montréal
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de surintendant et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Une entreprise de choix, dont le siège social est chaleureusement établi à La Prairie, recherche activement son prochain talent. En tant que surintendant, tu seras le pilier de projets d'envergure qui redessinent le paysage urbain. Joins-toi à une équipe passionnée et dynamique où ton expertise sera pleinement valorisée au quotidien !
Avantages
Salaire compétitif : jusqu'à 180K$
Véhicule fourni : entièrement payé pour tes déplacements
Horaire de jour : équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
Proximité : chantiers situés principalement sur la Rive-Sud de Montréal
Ambiance : équipe de direction humaine et axée sur la collaboration
Responsabilités
Gestion : chantiers de construction
Supervision : sous-traitants, main-d'œuvre, respect des échéanciers
Coordination : logistique, livraison des matériaux, flux de travail
Contrôle de qualité : inspections rigoureuses, conformité des plans
Santé et sécurité : application stricte des normes CNESST sur le site
Qualifications
Rôle clé : expérience solide et confirmée comme surintendant
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Expertise sectorielle : spécialisation obligatoire dans le domaine du multilogement
Leadership : habiletés marquées en gestion d'équipe et résolution de problèmes
Organisation : rigueur dans la planification et le suivi budgétaire
Mobilité : permis de conduire valide pour couvrir la Rive-Sud de Montréal
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de surintendant et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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