détails d'emploi
Poste : Surintendant
Secteur : Construction institutionnelle
Localisation du bureau : Terrebonne
Emplacement des projets : Majoritairement sur l'île de Montréal (très occasionnel sur la Rive-Nord et la Rive-Sud)
Valeur des projets : 500 000 $ à 10 M$
Gestion d'équipe : 25 à 30 travailleurs en moyenne
Date de début : Dès que la perle rare est trouvée!
...
Vous êtes un passionné de la construction institutionnelle à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Notre équipe dynamique et chaleureuse recherche actuellement son prochain Surintendant pour concrétiser des projets d'envergure!
En tant que Surintendant, vous jouerez un rôle clé au cœur d'une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement de son personnel et offre un environnement de travail 100 % francophone. Si vous souhaitez bâtir une carrière solide sur le long terme et évoluer au sein d'une équipe formidable, ce poste de Surintendant est fait pour vous!
Avantages
Salaires compétitifs basés sur l'expérience : 90 000$ à 120 000$
Gamme d'avantages sociaux très complète (santé et bien-être)
Assurance groupe
REER collectif
Activités de reconnaissance des employés
Programmes de formation et opportunités de développement continu
Emploi stable à long terme avec de belles possibilités d'avancement
Équipe de travail accueillante et collaborative
Responsabilités
En tant que surintendant vous allez jouer un rôle clé sur des chantiers de projets institutionnels :
Superviser et coordonner les travaux sur le chantier (25 à 30 travailleurs)
Assurer la gestion quotidienne des projets institutionnels (500k$ à 10M$)
Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité
Maintenir une communication efficace entre le bureau principal de Terrebonne et les chantiers
Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité du travail
Qualifications
Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire
Expertise probante en construction institutionnelle
Forte capacité de gestion de personnel et de leadership
Maîtrise de la langue française (environnement de travail francophone)
Mobilité pour des déplacements principalement sur l'île de Montréal (et occasionnellement Rive-Nord/Rive-Sud)
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Surintendant
Secteur : Construction institutionnelle
Localisation du bureau : Terrebonne
Emplacement des projets : Majoritairement sur l'île de Montréal (très occasionnel sur la Rive-Nord et la Rive-Sud)
Valeur des projets : 500 000 $ à 10 M$
Gestion d'équipe : 25 à 30 travailleurs en moyenne
Date de début : Dès que la perle rare est trouvée!
Vous êtes un passionné de la construction institutionnelle à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Notre équipe dynamique et chaleureuse recherche actuellement son prochain Surintendant pour concrétiser des projets d'envergure!
En tant que Surintendant, vous jouerez un rôle clé au cœur d'une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement de son personnel et offre un environnement de travail 100 % francophone. Si vous souhaitez bâtir une carrière solide sur le long terme et évoluer au sein d'une équipe formidable, ce poste de Surintendant est fait pour vous!
Avantages
Salaires compétitifs basés sur l'expérience : 90 000$ à 120 000$
Gamme d'avantages sociaux très complète (santé et bien-être)
Assurance groupe
REER collectif
Activités de reconnaissance des employés
...
Programmes de formation et opportunités de développement continu
Emploi stable à long terme avec de belles possibilités d'avancement
Équipe de travail accueillante et collaborative
Responsabilités
En tant que surintendant vous allez jouer un rôle clé sur des chantiers de projets institutionnels :
Superviser et coordonner les travaux sur le chantier (25 à 30 travailleurs)
Assurer la gestion quotidienne des projets institutionnels (500k$ à 10M$)
Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité
Maintenir une communication efficace entre le bureau principal de Terrebonne et les chantiers
Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité du travail
Qualifications
Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire
Expertise probante en construction institutionnelle
Forte capacité de gestion de personnel et de leadership
Maîtrise de la langue française (environnement de travail francophone)
Mobilité pour des déplacements principalement sur l'île de Montréal (et occasionnellement Rive-Nord/Rive-Sud)
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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