Surveillant de chantier Centrale Trenche

Voici mon numéro de téléphone: 514-208-0779. Tu peux facilement me rejoindre, tu peux aussi m'envoyer un texto !
Et tu peux m'envoyer ton cv via mon adresse courriel: aida.kadiric@randstad.ca


Avantages
Surveillant de chantier Centrale Trenche

- Date d'entrée: 2025-06-30;
- Date de fin du contrat: 2025-10-31;
- Salaire dans le marché;
- Horaire: 4 jours 10 heures (Selon les chantiers);
- Assurances collectives;
- Allocations et plusieurs autres !

Responsabilités
Surveillant de chantier Centrale Trenche

Nature des travaux: Remplacement de ventilateurs d'évacuation, Installation unités CVAC, conduits de ventilation.
Électricité du bâtiment, panneau de distribution, Transfert de charge, Installation boite de jonction .

- Surveillant de chantier;
- Lecture de plans et devis;
- Travailler avec les entrepreneurs;
- Faire les rapports journaliers;
- S'assurer de la santé/sécurité.

Qualifications
Surveillant de chantier Centrale Trenche

- DEC en génie électrique ou mécanique du bâtiments;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec;
- Mobile à te déplacer dans la province.

Sommaire
Surveillant de chantier Centrale Trenche

Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca

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Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement !!


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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