détails d'emploi
Surveillant de chantier Hydro-Québec
Nous sommes à la recherche d'un surveillant de chantier pour couvrir la grande Région de Montréal
Pourquoi postuler ?
- C'est ta chance de travailler sur les chantiers Hydro-Québec !
- Tu es intéressé par les Postes Électriques ? Eh bien tu sera comblé !
...
- Une belle équipe de travail ! Environnement sécuritaire et sain !
Pour postuler: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779
Avantages
Surveillant de chantier Hydro-Québec
• Un contrat qui début au mois de juin !
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience;
• Formation rémunérée;
• Horaire 4 jours, 10 heures;
• Versement de la paie à chaque semaine;
• Salaire: entre 31$ et 48$ (selon l'expérience);
• Des collègues bien le fun !
Responsabilités
Surveillant de chantier Hydro-Québec
• Surveillance de chantier;
• Travailler sur les projets en Poste électrique;
• Effectuer l'assurance qualité;
• Lecture de plans et devis;
• Travailler avec les entrepreneurs;
• Faire les rapports journaliers;
• S'assurer de la santé/sécurité.
Qualifications
Surveillant de chantier Hydro-Québec
• DEC en génie civil ou électrique;
• ASP pour le milieu de la construction;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance du milieu de la construction;
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets;
• Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atout.
Sommaire
Surveillant de chantier Hydro-Québec
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : aida.kadiric@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez un ami, un cousin, un frère, une soeur ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Surveillant de chantier Hydro-Québec
Nous sommes à la recherche d'un surveillant de chantier pour couvrir la grande Région de Montréal
Pourquoi postuler ?
- C'est ta chance de travailler sur les chantiers Hydro-Québec !
- Tu es intéressé par les Postes Électriques ? Eh bien tu sera comblé !
- Une belle équipe de travail ! Environnement sécuritaire et sain !
Pour postuler: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779
Avantages
Surveillant de chantier Hydro-Québec
• Un contrat qui début au mois de juin !
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience;
• Formation rémunérée;
• Horaire 4 jours, 10 heures;
• Versement de la paie à chaque semaine;
• Salaire: entre 31$ et 48$ (selon l'expérience);
• Des collègues bien le fun !
Responsabilités
Surveillant de chantier Hydro-Québec
• Surveillance de chantier;
• Travailler sur les projets en Poste électrique;
• Effectuer l'assurance qualité;
• Lecture de plans et devis;
• Travailler avec les entrepreneurs;
• Faire les rapports journaliers;
• S'assurer de la santé/sécurité.
Qualifications
...
Surveillant de chantier Hydro-Québec
• DEC en génie civil ou électrique;
• ASP pour le milieu de la construction;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance du milieu de la construction;
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets;
• Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atout.
Sommaire
Surveillant de chantier Hydro-Québec
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : aida.kadiric@randstad.ca
N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez un ami, un cousin, un frère, une soeur ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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