Technicien à la facturation

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) à la facturation minutieux(se) et autonome pour un mandat temporaire dans une entreprise bien structurée située au cœur du centre-ville. Vous serez responsable du processus complet de facturation et jouerez un rôle clé dans le respect des délais et l'exactitude des données.



Avantages
Mode hybride – flexibilité après la formation
Mandat de 3 mois avec possibilité de prolongation
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Environnement professionnel au centre-ville de Montréal
Équipe stable et accueillante

Responsabilités
Effectuer la facturation selon les ententes contractuelles ou les projets en cours

Vérifier l’exactitude des données de facturation et des documents justificatifs

Communiquer avec les départements internes pour obtenir les informations nécessaires

Envoyer les factures aux clients et assurer le suivi au besoin

Effectuer diverses tâches administratives reliées à la comptabilité ou à la facturation

Qualifications
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en facturation

Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables

Souci du détail et bonne capacité de concentration

Autonomie, rigueur et respect des échéanciers

Bilinguisme fonctionnel (français/anglais)



Sommaire
Intéressé par ce mandat?
Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Merci et bonne journée

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.