Technicien à la maintenance de bâtiments

Vous êtes passionné par l'entretien et l'amélioration des immeubles ? Une entreprise réputée recherche activement une Technicienne en maintenance de bâtiments pour jouer un rôle clé dans la gestion de son parc immobilier. Si vous souhaitez intégrer une organisation qui valorise l'excellence et mettre en œuvre votre savoir-faire, ce poste de Technicienne en maintenance de bâtiments est une opportunité unique au cœur de la ville de Québec !

Avantages
REER collectif avec participation de l'employeur.
Assurances collectives complètes.
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille.
Un salaire concurrentiel, adapté au marché.
Primes pour les disponibilités de garde (sur appel).
Une ambiance de travail positive et un fort esprit de collaboration.

Responsabilités
Coordonner les appels de service pour l'entretien et les réparations variées dans les édifices.
Effectuer le suivi des demandes quotidiennes des gestionnaires immobiliers et du directeur de la maintenance.
Assurer le maintien de la propreté et de l'aspect général des lieux.
Agir comme premier intervenant lors de situations d'urgence.
Garantir l'entretien et le bon ordre des salles mécaniques et des aires de stockage.
Gérer l'inventaire et l'approvisionnement en matériel nécessaire aux interventions.

Qualifications
Solides connaissances multidisciplinaires en maintenance d’immeubles (plomberie, menuiserie, plâtre, peinture, électricité, etc.).
Permis de conduire valide (classe 5) obligatoire.
Possession d'un coffre à outils personnel de base pour les réparations usuelles.
Grande habileté manuelle et bonne condition physique.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à prendre des initiatives.

Sommaire
Nous vous remercions de votre intérêt pour le de technicien à la maintenance de bâtiments à Québec. Votre candidature sera évaluée et nous vous contacterons si votre profil correspond aux exigences du poste. Bonne chance! Pour en savoir plus sur ce rôle, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841. De plus, n'hésitez pas à référer des candidats, une prime de référencement de 250$ est offerte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.