détails d'emploi
Notre partenaire, un chef de file manufacturier spécialisé dans la conception de solutions architecturales en métal, recherche un professionnel rigoureux pour rejoindre son équipe de production.
Fort d'une culture d'entreprise humaine de type "père de famille" et d'une structure horizontale favorisant la proximité, notre partenaire offre un environnement de travail stable où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite des projets de construction d'envergure.
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Le titulaire du poste sera responsable de transformer les besoins des clients en données techniques précises pour l'usine.
En tant que pivot entre le service client et la fabrication, vous assurerez l'exactitude des informations relatives aux systèmes des produits de la compagnie, tout en évoluant au sein d'une équipe de bureau dynamique de 15 personnes. Ce poste offre une grande flexibilité d'horaire, permettant notamment de terminer vos semaines le vendredi midi.
Rôle : Technicien à la mise en production
Ville : Québec
Expérience : Junior à Intermédiaire
Avantages
En tant que Technicien à la mise en production, vous aurez accès à :
* Horaire flexible de 37.5 ou 40 heures, avec la possibilité de travailler sur 4 jours et demi (vendredi après-midi congé).
* Assurance collective couverte à 50% par l'employeur
* Régime d'épargne retraite (REER) avec contribution de l'employeur
* Accès à un service de télémédecine et un Programme d'Aide aux Employés (PAE).
* Trois semaines de vacances annuelles (selon le calendrier de la construction).
* Rabais corporatifs accessibles dès le premier jour et club social actif.
Responsabilités
En tant que Technicien à la mise en production, vous devrez :
➤ Effectuer la mise en production des commandes en saisissant les données techniques dans le système de gestion (Visco).
➤ Analyser les devis et les plans pour assurer la conformité des produits (portes, cadres et quincaillerie).
➤ Interpréter et convertir les mesures avec précision entre les systèmes métrique et impérial.
➤ Assurer un soutien technique et un service client de qualité pour valider les spécificités des commandes.
➤ Réaliser occasionnellement des dessins techniques simples (environ 5% de la tâche).
➤ Collaborer étroitement avec les départements de production et les chargés de projets pour optimiser les flux de travail.
Qualifications
En tant que Technicien à la mise en production, vous aurez comme bagages :
➤ Un DEC ou DEP en génie
➤ Posséder une expérience concrète dans le domaine manufacturier liée à la construction
➤ Maîtriser la lecture de plans
➤ Avoir une excellente connaissance de la quincaillerie architecturale.
➤ Démontrer une grande minutie dans la gestion de données et la saisie informatique.
➤ Maîtriser la suite MS Office; la connaissance d'un logiciel ERP/GMAO
Sommaire
Cette opportunité de Technicien à la mise en production vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#dessinindustriel #technicien #miseonproduction #construction #portesetcadres #manufacturier #emploi #quebec #geniemecanique #dessinateur #quincaillerie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un chef de file manufacturier spécialisé dans la conception de solutions architecturales en métal, recherche un professionnel rigoureux pour rejoindre son équipe de production.
Fort d'une culture d'entreprise humaine de type "père de famille" et d'une structure horizontale favorisant la proximité, notre partenaire offre un environnement de travail stable où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite des projets de construction d'envergure.
Le titulaire du poste sera responsable de transformer les besoins des clients en données techniques précises pour l'usine.
En tant que pivot entre le service client et la fabrication, vous assurerez l'exactitude des informations relatives aux systèmes des produits de la compagnie, tout en évoluant au sein d'une équipe de bureau dynamique de 15 personnes. Ce poste offre une grande flexibilité d'horaire, permettant notamment de terminer vos semaines le vendredi midi.
Rôle : Technicien à la mise en production
Ville : Québec
Expérience : Junior à Intermédiaire
Avantages
En tant que Technicien à la mise en production, vous aurez accès à :
...
* Horaire flexible de 37.5 ou 40 heures, avec la possibilité de travailler sur 4 jours et demi (vendredi après-midi congé).
* Assurance collective couverte à 50% par l'employeur
* Régime d'épargne retraite (REER) avec contribution de l'employeur
* Accès à un service de télémédecine et un Programme d'Aide aux Employés (PAE).
* Trois semaines de vacances annuelles (selon le calendrier de la construction).
* Rabais corporatifs accessibles dès le premier jour et club social actif.
Responsabilités
En tant que Technicien à la mise en production, vous devrez :
➤ Effectuer la mise en production des commandes en saisissant les données techniques dans le système de gestion (Visco).
➤ Analyser les devis et les plans pour assurer la conformité des produits (portes, cadres et quincaillerie).
➤ Interpréter et convertir les mesures avec précision entre les systèmes métrique et impérial.
➤ Assurer un soutien technique et un service client de qualité pour valider les spécificités des commandes.
➤ Réaliser occasionnellement des dessins techniques simples (environ 5% de la tâche).
➤ Collaborer étroitement avec les départements de production et les chargés de projets pour optimiser les flux de travail.
Qualifications
En tant que Technicien à la mise en production, vous aurez comme bagages :
➤ Un DEC ou DEP en génie
➤ Posséder une expérience concrète dans le domaine manufacturier liée à la construction
➤ Maîtriser la lecture de plans
➤ Avoir une excellente connaissance de la quincaillerie architecturale.
➤ Démontrer une grande minutie dans la gestion de données et la saisie informatique.
➤ Maîtriser la suite MS Office; la connaissance d'un logiciel ERP/GMAO
Sommaire
Cette opportunité de Technicien à la mise en production vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#dessinindustriel #technicien #miseonproduction #construction #portesetcadres #manufacturier #emploi #quebec #geniemecanique #dessinateur #quincaillerie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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