détails d'emploi
Titre du poste : Spécialiste de la paie
Lieu : Montréal Est
Rémunération : 60k à 75k
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Notre client est en pleine croissance et désire intégrer un(e) spécialiste de la paie orienté(e) vers les solutions. Si vous êtes une personne rigoureuse, indépendante et que vous appréciez un environnement de travail d’esprit familial et collaboratif, cette opportunité vous conviendra parfaitement!
...
Avantages
Salaire compétitif et révisions périodiques.
Flexibilité de télétravail.
Atmosphère de travail conviviale et axée sur la collaboration.
Opportunités de perfectionnement et de progression professionnelle.
Responsabilités clés
Soins dentaires
Soins de santé complémentaires
Responsabilités
Responsabilités
Préparer et comptabiliser les écritures de régularisation pour le grand livre.
Effectuer divers rapprochements du grand livre.
Élaborer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs, y compris la révision, le rapprochement et le traitement des factures.
Traiter les paiements destinés aux principaux fournisseurs.
Préparer les déclarations mensuelles de TPS/TVQ.
Émettre les factures clients et gérer les encaissements.
Participer à d'autres projets spéciaux et tâches ponctuelles en fonction des besoins de l'entreprise.
Qualifications
Formation en techniques comptables, ou une combinaison d'études et d'expérience pertinente.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle comptable.
Excellentes aptitudes de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Bilinguisme (français et anglais), requis à l'oral comme à l'écrit.
Maîtrise avancée du logiciel Excel.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d'une entreprise en croissance? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse suivante : jason.haddad@randstad.ca
Nous remercions l'ensemble des candidats pour leur intérêt. Cependant, veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'utilisation du genre masculin dans ce texte a pour but d'en alléger la lecture et ne se veut aucunement discriminatoire.
Au plaisir d'échanger avec vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Spécialiste de la paie
Lieu : Montréal Est
Rémunération : 60k à 75k
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Notre client est en pleine croissance et désire intégrer un(e) spécialiste de la paie orienté(e) vers les solutions. Si vous êtes une personne rigoureuse, indépendante et que vous appréciez un environnement de travail d’esprit familial et collaboratif, cette opportunité vous conviendra parfaitement!
Avantages
Salaire compétitif et révisions périodiques.
Flexibilité de télétravail.
Atmosphère de travail conviviale et axée sur la collaboration.
Opportunités de perfectionnement et de progression professionnelle.
Responsabilités clés
Soins dentaires
Soins de santé complémentaires
Responsabilités
Responsabilités
Préparer et comptabiliser les écritures de régularisation pour le grand livre.
Effectuer divers rapprochements du grand livre.
Élaborer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs, y compris la révision, le rapprochement et le traitement des factures.
Traiter les paiements destinés aux principaux fournisseurs.
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Émettre les factures clients et gérer les encaissements.
Participer à d'autres projets spéciaux et tâches ponctuelles en fonction des besoins de l'entreprise.
Qualifications
Formation en techniques comptables, ou une combinaison d'études et d'expérience pertinente.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle comptable.
Excellentes aptitudes de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Bilinguisme (français et anglais), requis à l'oral comme à l'écrit.
Maîtrise avancée du logiciel Excel.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d'une entreprise en croissance? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse suivante : jason.haddad@randstad.ca
Nous remercions l'ensemble des candidats pour leur intérêt. Cependant, veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'utilisation du genre masculin dans ce texte a pour but d'en alléger la lecture et ne se veut aucunement discriminatoire.
Au plaisir d'échanger avec vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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