Technicien à la paie

Salaire: 60k-62k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de Technicien à la paie (Boucherville):

Salaire selon votre expérience, jusqu'à 62k
Augmentation annuelle
Assurances collectives
Horaire flexible
Un repas complet fourni chaque jour – fini les lunchs à préparer
Possibilité d'avancement


Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Effectuer le cycle complet de la paie
Tenir à jour les dossiers employés (maladie, vacances, promotions, congés de maternité, etc...)
Gérer les dossiers d'assurances collectives, CNESST, T4, Relevé 1
Émettre les relevés d'emploi

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP ou DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet de la paie)
Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout)

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.