détails d'emploi
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
...
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
***********
Technicien - technicienne à la Paie
Vous aimeriez joindre une entreprise en pleine expansion ? Pour vous, avoir un gestionnaire dynamique et facile d'approche est important ?
Dans le poste, vous serez comblé de par la cohésion des membres de l'équipe et de tous les avantages liés au poste.
Avantages
Les avantages de ce poste de technicien - technicienne à la paie sont les suivants :
- Formule Hybride ou présentiel ;
- Salaire concurrentiel selon votre expérience ;
- Horaire flexible de jour ;
- Possibilité de prolongation ou de permanence !
- Entreprise avec une belle ambiance de travail et une équipe stable ;
- Grand bureau vitré à votre disposition ;
Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien - technicienne à la paie qui pourra effectuer les tâches suivantes :
- Compiler et traiter les feuilles de temps des employés ;
- Préparer les rapports dans le système et transférer le tout au département de la paie ;
- Faire les relevés d'emploi;
- Appliquer les différentes conventions, faire les remises, gérer les REER, et les pensions alimentaires
- Gérer les vacances et les congés des employés ;
- Toutes autres tâches reliées à la paie et aux avantages sociaux .
Qualifications
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes pour le poste de technicien - technicienne à la paie :
- Avoir un an d'expérience dans un rôle similaire à la paie ;
- Avoir un DEP en comptabilité ou expérience équivalente ;
- Etre coopératif et aimer le travail d'équipe;
- Avoir un anglais fonctionnel minimum requis.
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste et/ou pour postuler, contactez moi : emeline.gros@randstad.ca
418-572-4266 (du lundi au vendredi entre 8h et 16h)
Ce poste de technicien - technicienne comptable ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline
comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation - maternité - temps - partiel - plein - temporaire - permanent - cycle comptable
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
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Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
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Technicien - technicienne à la Paie
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Dans le poste, vous serez comblé de par la cohésion des membres de l'équipe et de tous les avantages liés au poste.
Avantages
Les avantages de ce poste de technicien - technicienne à la paie sont les suivants :
...
- Formule Hybride ou présentiel ;
- Salaire concurrentiel selon votre expérience ;
- Horaire flexible de jour ;
- Possibilité de prolongation ou de permanence !
- Entreprise avec une belle ambiance de travail et une équipe stable ;
- Grand bureau vitré à votre disposition ;
Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien - technicienne à la paie qui pourra effectuer les tâches suivantes :
- Compiler et traiter les feuilles de temps des employés ;
- Préparer les rapports dans le système et transférer le tout au département de la paie ;
- Faire les relevés d'emploi;
- Appliquer les différentes conventions, faire les remises, gérer les REER, et les pensions alimentaires
- Gérer les vacances et les congés des employés ;
- Toutes autres tâches reliées à la paie et aux avantages sociaux .
Qualifications
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes pour le poste de technicien - technicienne à la paie :
- Avoir un an d'expérience dans un rôle similaire à la paie ;
- Avoir un DEP en comptabilité ou expérience équivalente ;
- Etre coopératif et aimer le travail d'équipe;
- Avoir un anglais fonctionnel minimum requis.
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste et/ou pour postuler, contactez moi : emeline.gros@randstad.ca
418-572-4266 (du lundi au vendredi entre 8h et 16h)
Ce poste de technicien - technicienne comptable ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline
comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation - maternité - temps - partiel - plein - temporaire - permanent - cycle comptable
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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