détails d'emploi
Poste : Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist
Lieu : Montréal Est
Salaire : 60k - 75k
Date de début : Dès que possible
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
...
Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est pour vous !
Avantages
Un salaire compétitif et des réévaluations salariales régulières.
La possibilité de faire du télétravail.
Une ambiance de travail stimulante et conviviale.
De réelles opportunités de développement et de progression professionnelle.
Responsabilités
En tant que spécialiste de la paie, vous gérerez un large éventail de tâches essentielles à nos opérations :
Traiter la paie bimensuelle pour les employés répartis sur plusieurs provinces.
Préparer les écritures comptables pour l'intégration dans SAP.
Gérer les contributions aux régimes de retraite et effectuer les conciliations.
Mettre à jour les informations sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies sur salaire).
Émettre des chèques manuels au besoin.
Qualifications
Formation pertinente en comptabilité (DEC/AEC/DEP) ou expérience équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire de traitement de la paie.
Excellente maîtrise des plateformes de paie et des outils bureautiques (Excel, Outlook).
Forte capacité d'organisation, rigueur et souci du détail.
Autonomie et esprit d'équipe.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au jason.haddad@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist
Lieu : Montréal Est
Salaire : 60k - 75k
Date de début : Dès que possible
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est pour vous !
Avantages
Un salaire compétitif et des réévaluations salariales régulières.
La possibilité de faire du télétravail.
Une ambiance de travail stimulante et conviviale.
De réelles opportunités de développement et de progression professionnelle.
Responsabilités
En tant que spécialiste de la paie, vous gérerez un large éventail de tâches essentielles à nos opérations :
Traiter la paie bimensuelle pour les employés répartis sur plusieurs provinces.
Préparer les écritures comptables pour l'intégration dans SAP.
Gérer les contributions aux régimes de retraite et effectuer les conciliations.
Mettre à jour les informations sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies sur salaire).
Émettre des chèques manuels au besoin.
...
Qualifications
Formation pertinente en comptabilité (DEC/AEC/DEP) ou expérience équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire de traitement de la paie.
Excellente maîtrise des plateformes de paie et des outils bureautiques (Excel, Outlook).
Forte capacité d'organisation, rigueur et souci du détail.
Autonomie et esprit d'équipe.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au jason.haddad@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
