Technicien à la paie

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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Nous offrons pour le poste:

Un salaire selon l'expérience jusqu'à 75 000$
Possibilité de télétravail 2 jours semaine
Assurances collectives dès le jour 1
3 semaines de vacances

Responsabilités
Responsabilités:

Traitement complet du cycle de paie, calcul des retenues, T4/Relevé 1 et gestion des avantages sociaux (assurances/REER).
Gestion des dossiers employés, suivi des banques de temps (vacances, maladies)
Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe et produire les rapports de formation (Loi 1%) et statistiques RH.
Communications et optimisation des processus internes.

Qualifications
Le profil recherché:

3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Membre de L'association canadienne de la paie *un atout
Connaissance du logiciel de paie Nethris *un fort atout
Excel intermédiaire

Sommaire
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Alex-Anne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.