détails d'emploi
Poste : Technicien approvisionnement
Domaine : Manufacturier - Électrique
Ville : Québec
Salaire : 55-65K$ annuel
Notre client, une entreprise innovante du secteur manufacturier spécialisée dans la fabrication d’équipements électriques, est à la recherche d’un technicien en approvisionnement pour se joindre à son équipe. Dans ce rôle clé, vous veillerez à la disponibilité des matériaux, pièces et composantes nécessaires à la production, tout en assurant une gestion rigoureuse des approvisionnements et des délais.
...
Avantages
Assurances collectives
37.5h / semaine
Télétravail occasionnel
REER avec participation de l’employeur
Possibilité d’avancement
Environnement de travail stimulant et technologique
Équipe très dynamique et belle ambiance de travail
Des bureaux neufs
Un club social actif
Responsabilités
Effectuer les achats de composantes et de matériaux requis selon les besoins de production.
Suivre les commandes et s’assurer du respect des délais de livraison.
Gérer les niveaux d’inventaire et recommander des réapprovisionnements.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’ingénierie et de logistique.
Participer à la gestion des non-conformités fournisseurs.
Maintenir les données à jour dans le système ERP.
Rechercher de nouveaux fournisseurs au besoin et participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Qualifications
DEC en gestion des approvisionnements, logistique ou domaine connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier (idéalement électrique ou électromécanique).
Connaissance d’un système ERP (atout : SAP, Acomba, etc.).
Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien approvisionnement
Domaine : Manufacturier - Électrique
Ville : Québec
Salaire : 55-65K$ annuel
Notre client, une entreprise innovante du secteur manufacturier spécialisée dans la fabrication d’équipements électriques, est à la recherche d’un technicien en approvisionnement pour se joindre à son équipe. Dans ce rôle clé, vous veillerez à la disponibilité des matériaux, pièces et composantes nécessaires à la production, tout en assurant une gestion rigoureuse des approvisionnements et des délais.
Avantages
Assurances collectives
37.5h / semaine
Télétravail occasionnel
REER avec participation de l’employeur
Possibilité d’avancement
Environnement de travail stimulant et technologique
Équipe très dynamique et belle ambiance de travail
Des bureaux neufs
Un club social actif
Responsabilités
Effectuer les achats de composantes et de matériaux requis selon les besoins de production.
Suivre les commandes et s’assurer du respect des délais de livraison.
Gérer les niveaux d’inventaire et recommander des réapprovisionnements.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’ingénierie et de logistique.
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Participer à la gestion des non-conformités fournisseurs.
Maintenir les données à jour dans le système ERP.
Rechercher de nouveaux fournisseurs au besoin et participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Qualifications
DEC en gestion des approvisionnements, logistique ou domaine connexe.
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier (idéalement électrique ou électromécanique).
Connaissance d’un système ERP (atout : SAP, Acomba, etc.).
Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Sommaire
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faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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