Technicien approvisionnement

Marylee.grenier@randstad.ca

Advantages
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
La possibilité de contribuer activement à des projets d'envergure.
Une ambiance de travail conviviale où l'humain est au cœur des préoccupations.
Une semaine de travail de 4 jours pendant l'été pour profiter de la belle saison.

Responsibilities
Effectuer la recherche de prix et la confirmation des achats.
Assurer un suivi administratif rigoureux
Gérer les achats de matériel courant et les demandes de biens et services.
Coordonner avec les fournisseurs pour obtenir les informations et les prix nécessaires.
Participer à la préparation et à la rédaction des appels d'offres.
Maintenir à jour le système de gestion financière avec les réceptions de biens.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études collégiales en approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Posséder un minimum de 3 années d'expérience pertinente en approvisionnement.
Maîtrise intermédiaire du logiciel Excel.
Aisance avec les logiciels de gestion financière (type Virtuo, Accomba ou similaire).
Capacité à interagir efficacement par téléphone et par courriel.
Excellent sens de l'organisation et souci du détail pour le poste de Technicien en Approvisionnement.

Summary
Saisissez cette chance unique de vous joindre à une équipe exceptionnelle en tant que Technicien en Approvisionnement!
Ce poste clé à Québec vous offre une opportunité de carrière stimulante et enrichissante. N'attendez plus, postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Envoyez votre CV à Marylee Grenier à marylee.grenier@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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