détails d'emploi
Poste : Technicien(ne) aux recevables senior (avec volet payables)
Lieu : Laval – Mode hybride (présentiel + télétravail)
Statut : Permanent
Entrée en poste : Dès que possible
Salaire : 25 $ à 30 $ / heure (selon l’expérience)
Horaire : 37.5 heures par semaine
...
Une entreprise bien établie à Laval est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux recevables senior pour rejoindre son équipe comptable. Le poste est principalement axé sur la gestion du cycle complet des comptes clients, avec un léger soutien aux comptes payables.
Avantages
Poste permanent avec stabilité à long terme
Mode hybride après formation
Horaire flexible et équipe humaine
Entreprise bien implantée à Laval
Rôle clé avec autonomie et responsabilités
Responsabilités
Recevables (majoritaires)
Facturation client selon les ententes contractuelles
Suivi rigoureux des comptes à recevoir
Communication proactive avec les clients pour les suivis de paiement
Conciliations de comptes clients
Gestion des encaissements et des dépôts
Préparation de rapports d’âge des comptes
Payables (en soutien)
Entrée de factures fournisseurs
Codification et validation de dépenses
Suivi de paiements au besoin
Qualifications
Expérience solide en comptes recevables (minimum 4-5 ans)
Bonne autonomie et sens de l’organisation
Rigueur dans les suivis clients et dans l’entrée de données
Connaissance d’un système ERP (SAP, Oracle, Maestro, Acomba, etc.)
Capacité à gérer les priorités dans un environnement en croissance
Bilinguisme fonctionnel (français/anglais)
Sommaire
Intéressé par ce poste à Laval ?
Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca
Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Merci et bonne journée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Technicien(ne) aux recevables senior (avec volet payables)
Lieu : Laval – Mode hybride (présentiel + télétravail)
Statut : Permanent
Entrée en poste : Dès que possible
Salaire : 25 $ à 30 $ / heure (selon l’expérience)
Horaire : 37.5 heures par semaine
Une entreprise bien établie à Laval est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux recevables senior pour rejoindre son équipe comptable. Le poste est principalement axé sur la gestion du cycle complet des comptes clients, avec un léger soutien aux comptes payables.
Avantages
Poste permanent avec stabilité à long terme
Mode hybride après formation
Horaire flexible et équipe humaine
Entreprise bien implantée à Laval
Rôle clé avec autonomie et responsabilités
Responsabilités
Recevables (majoritaires)
Facturation client selon les ententes contractuelles
Suivi rigoureux des comptes à recevoir
Communication proactive avec les clients pour les suivis de paiement
Conciliations de comptes clients
Gestion des encaissements et des dépôts
Préparation de rapports d’âge des comptes
Payables (en soutien)
...
Entrée de factures fournisseurs
Codification et validation de dépenses
Suivi de paiements au besoin
Qualifications
Expérience solide en comptes recevables (minimum 4-5 ans)
Bonne autonomie et sens de l’organisation
Rigueur dans les suivis clients et dans l’entrée de données
Connaissance d’un système ERP (SAP, Oracle, Maestro, Acomba, etc.)
Capacité à gérer les priorités dans un environnement en croissance
Bilinguisme fonctionnel (français/anglais)
Sommaire
Intéressé par ce poste à Laval ?
Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca
Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Merci et bonne journée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi