Technicien aux comptes payables - Ste-Foy

Relevant de la directrice administrative, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Saisire les factures et les associer aux bons de commande
- Déceler les anomalies et procéder aux modifications requises
- Associer les factures aux bons comptes (contexte de multi-compagnies)
- Concilier les comptes bancaires

Avantages
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy
Voici les avantages reliés à ce poste:

- Emploi temporaire à permanent
- Salaire selon vote expérience entre 24$ et 29$
- Horaire de jour flexible : 7h-8h30 à 15h30 à 17h
- Possibilité de prendre 30 minutes ou 1h pour diner
- Ambiance agréable, entreprise avec de belles valeurs!


Responsabilités
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy
Relevant de la directrice administrative, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Saisire les factures et les associer aux bons de commande
- Déceler les anomalies et procéder aux modifications requises
- Associer les factures aux bons comptes (contexte de multi-compagnies)
- Concilier les comptes bancaires

Qualifications
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy
Vous devez aimer les chiffres et posséder de l'expérience en comptes payables.

Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Bonne semaine!
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.