détails d'emploi
On embauche! Technicien(ne) aux comptes payables – Ville Saint-Laurent
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et les chiffres ne te font pas peur? Tu aimes que les choses soient faites avec précision? Viens faire une différence dans une entreprise solide et en pleine croissance!
Poste : Technicien(ne) aux comptes payables
...
Lieu : Ouest de l’Île de Montréal Mode hybride possible
Statut : Temps plein, permanent
Entrée en poste : Dès que possible
Avantages
Une équipe accueillante et un climat de travail respectueux
Horaire flexible et possibilité de télétravail
Poste stable avec conditions avantageuses
Stationnement gratuit, bureaux modernes, café à volonté ☕
Responsabilités
Traiter, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs
Effectuer les paiements selon les délais établis
Gérer les relevés de comptes, faire le suivi des écarts ou litiges
Collaborer avec les départements internes pour la validation des bons de commande
Participer aux conciliations de fin de mois et au classement des pièces justificatives
Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité ou formation équivalente
2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage, Acomba, etc.)
Esprit analytique, souci du détail, sens des priorités
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au luca.dossantos@randstad.ca
Luca
514.608.3986
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.880.3503 ou via courriel luca.dossantos@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On embauche! Technicien(ne) aux comptes payables – Ville Saint-Laurent
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et les chiffres ne te font pas peur? Tu aimes que les choses soient faites avec précision? Viens faire une différence dans une entreprise solide et en pleine croissance!
Poste : Technicien(ne) aux comptes payables
Lieu : Ouest de l’Île de Montréal Mode hybride possible
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Luca
514.608.3986
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.880.3503 ou via courriel luca.dossantos@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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