détails d'emploi
Êtes-vous à la recherche d'un nouvel emploi ? Voici une excellente opportunité pour poursuivre votre carrière professionnelle avec nous!
Nous sommes à la recherche d'un technicien aux comptes payables ayant deux ans d'expérience dans l'ensemble du cycle des comptes fournisseurs!
Poste: Technicien aux Comptes Payables
...
Localisation: Centre ville!
Salaire: Entre 60 000$ et 65 000$
Mode de travail: Hybride
Horaire: 37.5 heures
Ce poste vous intéresse?
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Avantages
Horaire flexible
Possibilité de télétravail
Culture collaborative
3 semaines de vacances
Bonus de performance
Cotisation employeur au RÉER
Assurances collectives
Entrée en poste rapide
Responsabilités
Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable
Aider à la clôture du mois
Apporter un soutien à l'équipe financière
Tenir les comptes des fournisseurs à jour
S'assurer que tous les reçus détaillés sont enregistrés conformément aux politiques de contrôle interne
Effectuer une vérification des approbations nécessaires
Traite toutes autres demandes connexes
Qualifications
Minimum de 2 ans d’expérience dans les comptes payables
Formation et/ou expérience en comptabilité et comptes fournisseurs requise
Excellente maîtrise de la suite Office et particulièrement excel.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Bilinguisme (Français/Anglais) est un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux vous connaître!
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Nous sommes à la recherche d'un technicien aux comptes payables ayant deux ans d'expérience dans l'ensemble du cycle des comptes fournisseurs!
Poste: Technicien aux Comptes Payables
Localisation: Centre ville!
Salaire: Entre 60 000$ et 65 000$
Mode de travail: Hybride
Horaire: 37.5 heures
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Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Avantages
Horaire flexible
Possibilité de télétravail
Culture collaborative
3 semaines de vacances
Bonus de performance
Cotisation employeur au RÉER
Assurances collectives
Entrée en poste rapide
Responsabilités
Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable
Aider à la clôture du mois
Apporter un soutien à l'équipe financière
Tenir les comptes des fournisseurs à jour
S'assurer que tous les reçus détaillés sont enregistrés conformément aux politiques de contrôle interne
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Qualifications
Minimum de 2 ans d’expérience dans les comptes payables
Formation et/ou expérience en comptabilité et comptes fournisseurs requise
Excellente maîtrise de la suite Office et particulièrement excel.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
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Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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