Technicien aux comptes payables

Avantages
Technicien(ne) aux comptes payables / Secteur L'Ancienne Lorette

- Horaire stable du lundi au vendredi
- 37,5h semaine
- Flexibilité d'horaire 3 jours en télétravail
- Stationnement sur place ou accessible en transport en commun
- Secteur L'Ancienne-Lorette / Ville de Québec
- Formation disponible
- Équipe de travail dynamique et collaboratrice

Responsabilités
Pour ce poste vous devrez :

- Effectuer la gestion et l'enregistrement des factures reçues 
- Vérifier la conformité et l'exactitude des informations figurant sur les factures
- Procéder aux vérifications et aux rapprochements comptables nécessaires
- Valider et traiter les paiements effectués par prélèvement
- Répondre aux questions et demandes reçues par courriel de manière professionnelle
- Traiter l'encaissement et l'enregistrement
- Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les comptes fournisseurs ou le soutien administratif

Qualifications
- Posséder 1 an et plus en compte payables
- Favoriser le travail d'équipe et la collaboration
- Expérience en comptabilité
- Études dans le domaine (AEC, DEP, DEC) - un atout

Sommaire
Technicien(ne) aux comptes payables / Secteur L'Ancienne Lorette

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.