Technicien aux comptes payables

Le poste peut être 100 % télétravail pour les candidats ayant 5 ans ou plus d’expérience dans un rôle similaire.

Avantages
Mandat temporaire intéressant, avec entrée rapide
Possibilité de 100 % télétravail (si expérience de 5 ans+)
Horaire stable et environnement de travail professionnel
Salaire flexible selon le profil
Belle opportunité de mandat pour enrichir son parcours

Responsabilités
Traitement complet des factures fournisseurs

Validation, codification et saisie des factures dans le système comptable

Réconciliations de comptes fournisseurs

Suivi des paiements et des échéanciers

Communication avec les fournisseurs pour résoudre les écarts ou demandes

Classement, numérisation et gestion documentaire

Participation à la clôture de fin de mois (au besoin)

Qualifications
3 à 5 ans d’expérience aux comptes payables (minimum)

Solide rigueur en entrée de données et suivi des processus

Connaissance de SAP ou Oracle : un atout majeur

Capacité à travailler de façon autonome et efficace

Souci du détail et respect des délais

Bilinguisme fonctionnel



Sommaire
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Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.