détails d'emploi
Type d'emploi : Mandat temporaire de 3 mois, avec possibilité de prolongation.
Horaire : 37,5 heures par semaine.
Lieu : 100% télétravail.
Salaire : Selon l'expérience et la grille salariale en vigueur.
...
Nous sommes à la recherche d'un technicien aux comptes payables dévoué et rigoureux pour un mandat temporaire de 3 mois, avec une forte possibilité de prolongation. Le poste est à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, et se déroulera entièrement en télétravail.
Le candidat idéal est autonome, possède une excellente capacité d'organisation et est à l'aise avec les outils informatiques. Il jouera un rôle clé dans la gestion efficace et précise des transactions financières de l'entreprise.
Avantages
Télétravail à 100 %
Mandat temporaire avec possibilité de prolongation
Environnement de travail flexible
Occasion de développer ses compétences
Une culture d'entreprise axée sur la confiance
Responsabilités
Traiter et vérifier les factures des fournisseurs (codification, saisie, approbation).
Assurer la conformité des factures avec les bons de commande et les politiques de l'entreprise.
Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs dans les délais impartis.
Gérer les communications avec les fournisseurs pour résoudre les écarts ou les questions relatives aux factures.
Effectuer le suivi et le classement des documents comptables.
Participer à la préparation des rapports de fin de mois liés aux comptes payables.
Soutenir l'équipe de comptabilité dans diverses tâches administratives au besoin.
Qualifications
DEC/DEP en comptabilité, administration ou l'équivalent.
Expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise du français et anglais (parlé et écrit).
Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Expérience avec un logiciel comptable (ex: Acomba, SAGE, etc.) est un atout important.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et souci du détail.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
Avoir accès à un espace de travail à domicile adéquat pour le télétravail.
Sommaire
Intéressé par ce mandat?
Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca
Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Merci et bonne journée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Type d'emploi : Mandat temporaire de 3 mois, avec possibilité de prolongation.
Horaire : 37,5 heures par semaine.
Lieu : 100% télétravail.
Salaire : Selon l'expérience et la grille salariale en vigueur.
Nous sommes à la recherche d'un technicien aux comptes payables dévoué et rigoureux pour un mandat temporaire de 3 mois, avec une forte possibilité de prolongation. Le poste est à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, et se déroulera entièrement en télétravail.
Le candidat idéal est autonome, possède une excellente capacité d'organisation et est à l'aise avec les outils informatiques. Il jouera un rôle clé dans la gestion efficace et précise des transactions financières de l'entreprise.
Avantages
Télétravail à 100 %
Mandat temporaire avec possibilité de prolongation
Environnement de travail flexible
Occasion de développer ses compétences
Une culture d'entreprise axée sur la confiance
Responsabilités
Traiter et vérifier les factures des fournisseurs (codification, saisie, approbation).
Assurer la conformité des factures avec les bons de commande et les politiques de l'entreprise.
...
Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs dans les délais impartis.
Gérer les communications avec les fournisseurs pour résoudre les écarts ou les questions relatives aux factures.
Effectuer le suivi et le classement des documents comptables.
Participer à la préparation des rapports de fin de mois liés aux comptes payables.
Soutenir l'équipe de comptabilité dans diverses tâches administratives au besoin.
Qualifications
DEC/DEP en comptabilité, administration ou l'équivalent.
Expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise du français et anglais (parlé et écrit).
Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Expérience avec un logiciel comptable (ex: Acomba, SAGE, etc.) est un atout important.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et souci du détail.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
Avoir accès à un espace de travail à domicile adéquat pour le télétravail.
Sommaire
Intéressé par ce mandat?
Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca
Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Merci et bonne journée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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