Technicien aux comptes recevables

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en comptes recevables pour rejoindre notre équipe financière. Si vous êtes une personne organisée, avec le souci du détail et que vous aimez travailler avec des chiffres, cette opportunité est pour vous. Vous jouerez un rôle clé pour notre entreprise en gérant les comptes clients et en assurant la bonne santé financière de notre organisation. Vous travaillerez avec une équipe dynamique dans un environnement à la fois stimulant et collaboratif.

Avantages
Un salaire compétitif.

Assurance et régime de retraite.

Congés payés et vacances. ( 4 semaines de vacances )

Un poste stable et en personne dans un environnement d'équipe

Stationnement disponible sur palce

Responsabilités
Facturation et encaissements : Vous enverrez les factures aux clients et enregistrerez leurs paiements.

Suivi des paiements : Vous contacterez les clients qui sont en retard pour s'assurer qu'ils paient leurs factures.

Service client : Vous répondrez aux questions des clients sur leurs factures.

Rapports : Vous aiderez à préparer les rapports sur l'argent reçu.

Qualifications
Un diplôme en comptabilité ou une expérience similaire.

2-3 ans d'expérience, idéalement dans une entreprise de fabrication.

Être à l'aise avec les logiciels de comptabilité et Excel.

Être organisé(e), bon(ne) communicateur(trice) et rigoureux(se)

Sommaire
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Merci de m’envoyer votre CV directement par courriel au maxime.emond@randstad.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.