Technicien aux recouvrements - Québec

- Effectuer les relances auprès des clients par téléphone et courriel
- Identifier les causes de non-paiement et coordonner la résolution avec les services internes
- Mettre en place des échéanciers de paiement adaptés tout en préservant les intérêts de la société.




Avantages
Technicien aux comptes recevables - Saint-Augustin

- Entreprise dans le secteur de Saint-Augustin
- Horaire flexible
- Entreprise en croissance, possibilité d'avancement
- Salaire selon votre expérience autour de 30$
- Possibilité de débuter à 3 jours par semaine et faire du temps pleins par la suite si cela vous convient!



Responsabilités
Rattaché au Directeur du crédit, vous êtes le garant de la santé financière de l'entreprise en assurant le suivi des encaissements et la réduction des délais de paiement.

Votre quotidien ressemblera à ceci:

- Suivre quotidiennement la balance âgée et identifier les retards de paiement.
- Effectuer les relances auprès des clients par téléphone et courriel
- Identifier les causes de non-paiement et coordonner la résolution avec les services internes
- Mettre en place des échéanciers de paiement adaptés tout en préservant les intérêts de la société.

Qualifications
Technicien aux comptes recevables - Saint-Augustin

Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité et aimer le travail d'équipe.


Sommaire
Pour plus détails, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.