Technicien comptable - 3 jours par semaine- horaire flexible

- Comptabilité générale
- Conciliations bancaires mensuelles et suivi des cartes de crédit
- Préparation et déclaration des taxes (TPS/TVQ)
- Fin de mois (écritures et sortir les états financiers)

Avantages
Technicien comptabte - Organisme de Québec - 3 jours par semaine - Horaire flexible

- Secteur de Québec
- Salaire selon vos attentes salariales et selon votre expérience
- 3 jours par semaine, 1 journée télétravail
- Horaire flexible
- Ambiance de travail agréable, gestionnaire humain et compréhensif

Responsabilités
Technicien comptabte - Organisme de Québec - 3 jours par semaine - Horaire flexible

Relevant du Directeur général, voici vo principales responsabilités :

Assurer la gestion de la comptabilité :
- Suivi des comptes à recevoir et à payer
- Facturation et dépôts
- Remises gouvernementales
- Autres tâches en lien avec la comptabilité

Préparer les états financiers :
- Production des rapports financiers mensuels

Gérer la paie :
- Traitement des paies
- Mise à jour des banques de temps et des congés
- Gestion administrative des dossiers employés (ouverture des dossiers, préparation des cessations d’emploi)


Qualifications
Technicien comptabte - Organisme de Québec - 3 jours par semaine - Horaire flexible

Vous devez aimer le travail d'équipe et être à l'aise avec le cycle comptable complet.

Nous recherchons une personne fiable, disponible 3 jours par semaine (21 heures) et qui pourra prendre en charge la comptabilité de l'organisme pour un contrat pouvant mener à un poste permanent.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.