détails d'emploi
Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance à Granby et prendre en charge l'intégralité du cycle comptable ?
Nous avons le plaisir de vous présenter un nouveau poste qui pourrait vous intéresser si vous résidez à Granby ou dans les environs !
Détails du poste :
Poste : Technicien comptable
Mode : Hybride
...
Salaire : 60 000− 70000
Avantages : Ce rôle s'accompagne de nombreux avantages sociaux et de réelles possibilités d'avancement de carrière.
N'hésitez pas à me contacter pour obtenir plus de détails sur cette opportunité.
Avantages
3 semaines de vacances
Salaire compétitif
Flexibilité du travail à domicile
Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise
Formation offerte par l'entreprise
Intégration rapide
Travaillez avec une excellente équipe comptable qui vous offre un soutien solide
Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Assurance collective complète pour vous et votre famille
Jours de maladie et jours personnels payés
Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet
Préparer et analyser les conciliations bancaires
Préparer états financiers
Gérer les comptes payables et recevables
Soutenir la préparation de la paie et les remises gouvernementales
Assister lors des audits internes et externes
Participer à l'amélioration continue des processus comptables
Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité
Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Excellente maîtrise du cycle comptable
Très bonne connaissance d'Excel et des logiciels comptables
Excellentes aptitudes en communication et esprit d'équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance à Granby et prendre en charge l'intégralité du cycle comptable ?
Nous avons le plaisir de vous présenter un nouveau poste qui pourrait vous intéresser si vous résidez à Granby ou dans les environs !
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Poste : Technicien comptable
Mode : Hybride
Salaire : 60 000− 70000
Avantages : Ce rôle s'accompagne de nombreux avantages sociaux et de réelles possibilités d'avancement de carrière.
N'hésitez pas à me contacter pour obtenir plus de détails sur cette opportunité.
Avantages
3 semaines de vacances
Salaire compétitif
Flexibilité du travail à domicile
Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise
Formation offerte par l'entreprise
Intégration rapide
Travaillez avec une excellente équipe comptable qui vous offre un soutien solide
Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Assurance collective complète pour vous et votre famille
Jours de maladie et jours personnels payés
Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet
Préparer et analyser les conciliations bancaires
Préparer états financiers
...
Gérer les comptes payables et recevables
Soutenir la préparation de la paie et les remises gouvernementales
Assister lors des audits internes et externes
Participer à l'amélioration continue des processus comptables
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Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité
Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Excellente maîtrise du cycle comptable
Très bonne connaissance d'Excel et des logiciels comptables
Excellentes aptitudes en communication et esprit d'équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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