Technicien comptable - Association - Excellentes conditions de travail

Relevant de la directrice des finances, votre quotidien ressemblera à ceci au début:

- Gestions des comptes payables et recevables
- Conciliations bancaires

Et évoluras rapidement vers ceci:

- Fins de mois
- Écritures
- Particippation aux états financiers.

Avantages
Technicien comptable - Association - Excellentes conditions de travail

- Poste permanent qui débute en temporaire pour une question administrative
- Horaire de travail avec télétravail 4 jours par semaine après la formation
- Salaire au-dessus du marché selon votre expérience
- Ambiance de travail agréable avec travail d'équipe
- Secteur: Ste-Foy
- Équipe très stable en poste.

Responsabilités
Technicien comptable - Association - Excellentes conditions de travail

Vous êtes commis comptable et vous souhaitez évoluer vers un poste de technicien?
Vous êtes technicien comptable mais vous souhaitez améliorer vos conditions de travail?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Relevant de la directrice des finances, votre quotidien ressemblera à ceci au début:

- Gestions des comptes payables et recevables
- Conciliations bancaires

Et évoluras rapidement vers ceci:

- Fins de mois
- Écritures
- Particippation aux états financiers.

Qualifications
Technicien comptable - Association - Excellentes conditions de travail

Vous devez posséder de l'expérience en comptes payables et recevables..
Vous devez aimer le travail d'équipe.

Sommaire
Pour plus de détails ou si vous êtes curieux, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.