Technicien comptable aux recevables / Sherbrooke / 56-62 K

Ce poste est une opportunité exceptionnelle de prendre en charge l'intégralité du cycle des comptes clients, de la gestion des paiements au recouvrement.

POSTE : technicien aux comptes recevables et recouvrement
LIEU : Sherbrooke
SALAIRE : 56-62 K + avantages

Avantages
Notre client offre un environnement de travail stimulant à Sherbrooke ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux :

• Programme d'assurance collective complet (vie, invalidité, soins paramédicaux, médicaments, voyage, examen de la vue, maladie grave)
• Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille
• Minimum de trois (3) semaines de vacances dès la première année
• 13 jours fériés payés
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Vêtements corporatifs fournis
• Gym sur le lieu de travail
• Horaire flexible
• Espace de travail tranquille en bureau fermé

Responsabilités
En tant que technicien.ne aux Comptes Recevables et au Recouvrement, vos tâches principales incluront :

• Gérer le cycle complet des comptes clients
• Traiter efficacement les paiements reçus et les appliquer aux comptes clients appropriés
• Assurer un suivi rigoureux et proactif du recouvrement des comptes en souffrance
• Négocier et établir des ententes de paiement claires et réalisables avec les clients
• Préparer les rapports pour les rencontres mensuelles concernant l'état des comptes en souffrance et les stratégies de recouvrement

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de finance et comptabilité, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Formation en comptabilité (DEP, DEC ou AEC)
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Excellent sens du service à la clientèle et fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle
• Solide connaissance du cycle comptable complet
• Capacité à s'adapter à un environnement en changement, sans nécessiter un encadrement intensif
• Excellent sens de l'organisation, rigueur et souci du détail

Sommaire
Ce poste de technicien.ne aux Comptes Recevables et au Recouvrement à Sherbrooke vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui ou contactez votre consultant Randstad pour en discuter !

caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.