détails d'emploi
Titre du poste : Technicien(ne) comptable – Cabinet comptable
Lieu : Joliette
Horaire : Flexible - 35 heures à 40 heures
Expérience requise : 5 ans (un atout)
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe dynamique en cabinet comptable. La personne retenue aura la responsabilité de gérer de façon autonome l’ensemble des dossiers clients, principalement des PME œuvrant dans divers secteurs d’activité.
...
Avantages
Horaire flexible, télétravail possible selon l’expérience et l’autonomie.
Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
Excellente équipe de gestionnaires
Responsabilités
Gérer de manière complète les dossiers comptables des clients (cycle complet).
Tenue de livres mensuelle ou trimestrielle.
Préparer et réviser les états financiers intermédiaires et de fin d’année.
Effectuer les conciliations bancaires, cartes de crédit et écritures de régularisation.
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ).
Traiter les paies et les DAS (au besoin).
Collaborer avec les CPA pour les déclarations fiscales et les audits.
Offrir un soutien-conseil aux clients selon leurs besoins comptables et administratifs.
S’assurer du respect des échéanciers et de la qualité du travail fourni.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou équivalent.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet comptable (atout majeur).
Excellente maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Sage 50, Acomba).
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, surtout Excel.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à respecter les délais.
Bonnes habiletés interpersonnelles et souci du service client.
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Technicien comptable -» dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Technicien(ne) comptable – Cabinet comptable
Lieu : Joliette
Horaire : Flexible - 35 heures à 40 heures
Expérience requise : 5 ans (un atout)
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe dynamique en cabinet comptable. La personne retenue aura la responsabilité de gérer de façon autonome l’ensemble des dossiers clients, principalement des PME œuvrant dans divers secteurs d’activité.
Avantages
Horaire flexible, télétravail possible selon l’expérience et l’autonomie.
Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
Excellente équipe de gestionnaires
Responsabilités
Gérer de manière complète les dossiers comptables des clients (cycle complet).
Tenue de livres mensuelle ou trimestrielle.
Préparer et réviser les états financiers intermédiaires et de fin d’année.
Effectuer les conciliations bancaires, cartes de crédit et écritures de régularisation.
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ).
Traiter les paies et les DAS (au besoin).
...
Collaborer avec les CPA pour les déclarations fiscales et les audits.
Offrir un soutien-conseil aux clients selon leurs besoins comptables et administratifs.
S’assurer du respect des échéanciers et de la qualité du travail fourni.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou équivalent.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet comptable (atout majeur).
Excellente maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Sage 50, Acomba).
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, surtout Excel.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à respecter les délais.
Bonnes habiletés interpersonnelles et souci du service client.
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Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Technicien comptable -» dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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