Technicien comptable - cabinet comptable

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Ce que nous offrons:

Rémunération compétitive établie selon votre expertise.
Protection complète : Assurances collectives et accès simplifié à la télémédecine.
Épargne retraite : REER avec généreuse contribution de l'employeur.
Équilibre vie-travail : Horaire flexible et mode télétravail hybride.
Temps de repos généreux : 3 semaines de vacances annuelles, en plus d'une fermeture payée de 2 semaines durant le temps des Fêtes.
Culture d'entreprise dynamique : De nombreuses activités sociales rémunérées.

Responsabilités
Vos responsabilités:

Prise en charge de la tenue de livres et validation de l'exactitude des données financières pour une clientèle diversifiée.
Révision et analyse des états financiers internes de nos clients.



Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité complété.
Minimum de 3 ans en tenue de livres OU finissant(e) motivé(e) démontrant un vif intérêt pour le milieu des cabinets comptables.
Maîtrise rigoureuse du logiciel QuickBooks.
Excellente maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire).

**Seuls les candidats ayant une expérience en cabinet comptable seront retenus**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.