détails d'emploi
Poste: Technicien comptable
Emplacement: Brossard
Salaire: 55K-70K
Environnement : cabinet comptable
Vous êtes passionné(e) par la comptabilité dans un cabinet comptable et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, entouré(e) de professionnels dynamiques? Ce cabinet n'est pas comme les autres! Rejoignez-les dès maintenant pour un quotidien des plus stimulants!
...
Avantages
Soutien à la profession CPA: prise en charge les frais liés à l'examen EFC, la demande de permis, les cotisations annuelles (CEP et CPA) et la formation continue.
Mentorat et formation interne
Une ambiance de travail positive et humaine
Smoothies le matin
Nourriture et collations
Équilibre travail-vie personnelle
Horaire de 4 jours et demi - termine à 12h les vendredi!
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine
6 journées "famille" par an (monnayables à 75% ou transférables
Code vestimentaire décontracté (jeans bienvenus)
Compte santé de 1 500 $/an
Assurances collectives, télémédecine (Dialogue), bien-être physique (Hamfit), santé mentale (PAE)
Régime de retraite collectif (jusqu’à 4 % du salaire) + REER FTQ
Mandats variés, autonomie au quotidien
Politique de porte ouverte avec les associés
Réelles possibilités d’évolution.
Proximité du transport en commun
Responsabilités
Sous la supervision de la Directrice administrative, tu auras la responsabilité de :
Produire la facturation aux clients dans un temps qui respecte les délais requis;
Contacter les clients pour effectuer la collection et gérer les écarts de paiements;
Gérer les comptes clients et percevoir les paiements;
Exécuter les procédures de début de mois pour la facturation et la collection;
Classer les différents documents comptables et les factures;
Effectuer la gestion de la tenue de livres des clients qui lui sont attribués;
Effectuer les fermetures comptables de fin de mois;
Préparer des rapports de TPS-TVQ;
Préparer la paie et effectuer les remises DAS;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Expérience en cabinet obligatoire
Expérience en tenue de livres
3-4 ans d'expérience en comptabilité
Atout - Maîtrise de Sage 50, Quickbooks, Acomba
Sommaire
Intéressé par cette opportunité? Envoie ton CV dès maintenant amelia.nault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien comptable
Emplacement: Brossard
Salaire: 55K-70K
Environnement : cabinet comptable
Vous êtes passionné(e) par la comptabilité dans un cabinet comptable et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, entouré(e) de professionnels dynamiques? Ce cabinet n'est pas comme les autres! Rejoignez-les dès maintenant pour un quotidien des plus stimulants!
Avantages
Soutien à la profession CPA: prise en charge les frais liés à l'examen EFC, la demande de permis, les cotisations annuelles (CEP et CPA) et la formation continue.
Mentorat et formation interne
Une ambiance de travail positive et humaine
Smoothies le matin
Nourriture et collations
Équilibre travail-vie personnelle
Horaire de 4 jours et demi - termine à 12h les vendredi!
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine
6 journées "famille" par an (monnayables à 75% ou transférables
Code vestimentaire décontracté (jeans bienvenus)
Compte santé de 1 500 $/an
Assurances collectives, télémédecine (Dialogue), bien-être physique (Hamfit), santé mentale (PAE)
Régime de retraite collectif (jusqu’à 4 % du salaire) + REER FTQ
Mandats variés, autonomie au quotidien
...
Politique de porte ouverte avec les associés
Réelles possibilités d’évolution.
Proximité du transport en commun
Responsabilités
Sous la supervision de la Directrice administrative, tu auras la responsabilité de :
Produire la facturation aux clients dans un temps qui respecte les délais requis;
Contacter les clients pour effectuer la collection et gérer les écarts de paiements;
Gérer les comptes clients et percevoir les paiements;
Exécuter les procédures de début de mois pour la facturation et la collection;
Classer les différents documents comptables et les factures;
Effectuer la gestion de la tenue de livres des clients qui lui sont attribués;
Effectuer les fermetures comptables de fin de mois;
Préparer des rapports de TPS-TVQ;
Préparer la paie et effectuer les remises DAS;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Expérience en cabinet obligatoire
Expérience en tenue de livres
3-4 ans d'expérience en comptabilité
Atout - Maîtrise de Sage 50, Quickbooks, Acomba
Sommaire
Intéressé par cette opportunité? Envoie ton CV dès maintenant amelia.nault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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