détails d'emploi
Notre client établi depuis plusieurs années dans le marché québécois, est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour s'ajouter à sa super équipe.
C'est l'occasion de joindre une entreprise bien établie et reconnue dans le marché à Cowansville!
POSTE : Technicien(ne) comptable
EMPLACEMENT : Cowansville
...
SALAIRE : Entre 55 000$ et 65 000$/annuellement
Avantages
- Entre 55 000$ et 65 000$/annuellement
- Télétravail hybride jusqu'à 2 jours/semaine
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine
- Rabais employés
- Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique
Responsabilités
Gérer la comptabilité générale, les écritures et les rapports financiers.
Assurer le traitement de la paie, des paiements et le suivi des subventions.
Effectuer les conciliations
Préparer les documents
Soutenir les départements dans le suivi des stocks et des comptes clients/fournisseurs.
Qualifications
- Expérience avec la comptabilité
- Faire preuve d'initiative, de débrouillardise, de curiosité et d'autonomie
- cycle comptable complet
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Faites parvenir votre CV à l'adresse : sonia.sdiri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client établi depuis plusieurs années dans le marché québécois, est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour s'ajouter à sa super équipe.
C'est l'occasion de joindre une entreprise bien établie et reconnue dans le marché à Cowansville!
POSTE : Technicien(ne) comptable
EMPLACEMENT : Cowansville
SALAIRE : Entre 55 000$ et 65 000$/annuellement
Avantages
- Entre 55 000$ et 65 000$/annuellement
- Télétravail hybride jusqu'à 2 jours/semaine
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine
- Rabais employés
- Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique
Responsabilités
Gérer la comptabilité générale, les écritures et les rapports financiers.
Assurer le traitement de la paie, des paiements et le suivi des subventions.
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Qualifications
- Expérience avec la comptabilité
- Faire preuve d'initiative, de débrouillardise, de curiosité et d'autonomie
- cycle comptable complet
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Faites parvenir votre CV à l'adresse : sonia.sdiri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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