Technicien comptable et administration / Hybride

Nous sommes à la recherche d'un(ne) technicien(ne) comptable et administration qui aime les défis pour rejoindre une belle entreprise située à Shawinigan. L'entreprise est en forte croissance et nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable et administration qui pourra bien s'intégrer à l'équipe et apporter son expertise dans le quotidien du département. Le lieu de travail est à Shawinigan et vous pourrez bénéficier d'un horaire flexible pour vos besoins à l'extérieur du travail, en plus de travailler dans un mode hybride.

Avantages
-Gamme d'avantages sociaux
-Salaire compétitif
-Horaire flexible et mode hybride
-Entreprise en croissance, beaux défis
-Plusieurs autres !

Responsabilités
Le/la technicien(ne) comptable et administration sera appelé(e) à :

-Faire la saisie et la gestion des factures
-Être impliqué(e) cycle comptable complet de l'entreprise
-Sortir les rapports de fin de période
-Donner du support administratif
-Soutenir la responsable de la paie
-Autres tâches connexes

Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité
Trois (3) ans d'expérience avec le cycle comptable
Habiletés avec Excel (un atout si vous avez de bonnes connaissances des tableaux croisés dynamiques et des recherchesV)
Capacité d'analyse et d'esprit à logique
Bon niveau de français écrit (un atout)

Sommaire
Vous croyez que cette opportunité de technicien(ne) comptable et administration à Shawinigan est faite pour vous ? N'attendez plus et soumettez votre candidature en ligne ou bien a alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.