détails d'emploi
Vous cherchez un poste stimulant, loin de la routine, où vous pouvez relever de multiples défis ?
Ne laissez pas passer cette opportunité !
Nous vous offrons plus qu’un emploi :
Une carrière enrichissante, un salaire compétitif, des avantages sociaux attrayants, ainsi qu’une flexibilité favorisant un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle.
...
Poste: Technicien comptable et paie
Statut: Permanent
Lieux: Mont-Saint-Hilaire
Horaire: 40h/semaine, flexible
Hybride: possibilité de télétravail 2x semaine
Salaire: selon expérience jusqu'à 80k
Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514-779-5914
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable et paie :
Un salaire concurrentiel jusqu'à 80k selon l'expérience
Une flexibilité d'horaire
La possibilité de travailler de la maison 2x semaine
Des assurances collectives
3 à 4 semaines de vacances
Responsabilités
Principales responsabilités:
Effectuer les conciliations bancaires de manière régulière.
Gérer les comptes fournisseurs (payables) et assurer le suivi des paiements.
Participer au processus de traitement de la paie.
Procéder aux paiements des déductions à la source (DAS).
Assurer la gestion des immobilisations et le calcul des amortissements.
Comptabiliser les écritures de fin de mois.
Analyser les postes du bilan pour assurer l’exactitude des données financières.
Produire et soumettre les rapports de taxes (TPS et TVQ).
Préparer les déclarations bancaires dans le cadre du processus trimestriel.
Contribuer à la préparation des dossiers de fin d’année à l’intention des auditeurs externes.
Être responsable de la déclaration annuelle des salaires à la CNESST.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEC en comptabilité ou autres formations équivalentes
2 ans ou plus d'expérience dans une poste similaire
Connaissance du logiciel Vision *un atout
Bon niveau d'anglais
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un poste stimulant, loin de la routine, où vous pouvez relever de multiples défis ?
Ne laissez pas passer cette opportunité !
Nous vous offrons plus qu’un emploi :
Une carrière enrichissante, un salaire compétitif, des avantages sociaux attrayants, ainsi qu’une flexibilité favorisant un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Poste: Technicien comptable et paie
Statut: Permanent
Lieux: Mont-Saint-Hilaire
Horaire: 40h/semaine, flexible
Hybride: possibilité de télétravail 2x semaine
Salaire: selon expérience jusqu'à 80k
Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
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514-779-5914
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Un salaire concurrentiel jusqu'à 80k selon l'expérience
Une flexibilité d'horaire
La possibilité de travailler de la maison 2x semaine
Des assurances collectives
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Responsabilités
Principales responsabilités:
Effectuer les conciliations bancaires de manière régulière.
...
Gérer les comptes fournisseurs (payables) et assurer le suivi des paiements.
Participer au processus de traitement de la paie.
Procéder aux paiements des déductions à la source (DAS).
Assurer la gestion des immobilisations et le calcul des amortissements.
Comptabiliser les écritures de fin de mois.
Analyser les postes du bilan pour assurer l’exactitude des données financières.
Produire et soumettre les rapports de taxes (TPS et TVQ).
Préparer les déclarations bancaires dans le cadre du processus trimestriel.
Contribuer à la préparation des dossiers de fin d’année à l’intention des auditeurs externes.
Être responsable de la déclaration annuelle des salaires à la CNESST.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEC en comptabilité ou autres formations équivalentes
2 ans ou plus d'expérience dans une poste similaire
Connaissance du logiciel Vision *un atout
Bon niveau d'anglais
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514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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