Technicien comptable - permanent - beauce

Avantages
- salaire selon votre expérience;
- 4 semaines de vacances;
- horaire flexible de 35 ou 40 heures par semaine à votre choix;
- possibilité d'avoir vos vendredi PM off ;
- REER avec contribution de l'employeur, de même qu'un programme d'assurances collectives;
- ambiance de travail conviviale avec plusieurs événements à partager entre collègues;
- mais surtout, la possibilité d'être un.e partenaire impliqué.e dans de multiples projets.

Responsabilités
À titre de Technicien comptable. vous auriez les responsabilités suivantes :

- Effectuer le cycle de paie complet ; comptabilisation des 60 paies aux deux semaines. T4, assurances, reer ;
- Effectuer les fins de mois, écritures au journal, conciliations bancaires, gestion du taux de change, intercos ;


Qualifications
Afin de vous sentir épanoui.e dans ce rôle, voici les pré-recquis liés au poste :

- une expérience au niveau de la paie ou de notions générales de comptabilité ;
- un niveau d'anglais intermédiaire (et sinon etre pret à apprendre les bases du vocabulaire de base comptable)
- une flexibilité et agilité dans votre façon de travailler et de collaborer;

Sommaire
Vous croyez être la personne qu'il leur faut?
Appliquez dès maintenant sur ce rôle ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca

À bientôt pour discuter de ce rôle de choix!
Gabrielle
581-446-1718

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.