Technicien comptable - permanent - Pintendre et les environs

L’environnement de travail est un élément important pour vous et vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation ?

Cette entreprise est à la recherche d’un(ne) Technicien(ne) comptable pour supporter le département comptable d'une entreprise en pleine croissance !

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez des tâches tres variées en comptabilité !

Avantages
Le poste de Technicien comptable - permanent comporte de nombreux avantages :

-Horaire flexible de 39hrs/semaine ;
-1 à 2 jours en Télétravail (grand focus sur la conciliation travail-vie personnelle) ;
-On termine a 12h a tout les vendredis ;
-Salaire avantageux  ;
-Équipe dynamique, professionnelle  ;
- Assurances collectives et RVER ;
-Nouveux bureaux au goût du jour.

Responsabilités
Dans le cadre de ses fonctions, le technicien comptable assistera le contrôleur dans les reponsabilités suivantes :

- Gestion des comptes payables ;
- Gestion des comptes recevables ;
- Participer a la facturation ;
- Participer a la gestion des dossiers de paie des employés ;
- Faire les conciliations bancaires ;
- Effectuer les écritures au journal ;

Qualifications
Le poste de Technicien comptable nécessite les qualifications suivantes :

-DEC/DEP en comptabilité ou administration ou expérience pertinente  équivalente ;
-1 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
-Aisance avec les logiciels comptables et excel ;
-Expérience en construction (Atout) ;

Sommaire
Vous êtes une personne qui se démarque par son esprit d'équipe, son efficacité et sa rigueur au travail? Postulez dès maintenant! faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous !
l’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.