détails d'emploi
Technicien (ne) comptable Senior- hybride-37,5
Notre entreprise est à la recherche d'un Technicien Comptable SAP dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. En tant que leader de l'industrie du retails, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation et de développement, et une rémunération compétitive.
...
Avantages
3 jours télétravail / 2 jours présentiel
horaire flexible
Salaire de 60000-75000 en fonction de votre expérience.
REER par l'employeur
Salaire compétitif
Accès à la télémédecine.
Programme de reconnaissance.
Programme de bonus annuel 10%
Accès à diverses ententes corporatives.
Possibilités de carrière et d'avancement.
Responsabilités
En tant que Technicien Comptable SAP, vous jouerez un rôle essentiel dans notre équipe financière. Vous serez responsable de codifier, analyser et traiter les dépenses, de participer au processus de fin de mois, de suivre les immobilisations, de préparer les remises de TPS et TVQ, d'analyser les opérations en magasin et d'apporter un soutien aux différents départements. Votre précision, votre sens de l'organisation et votre maîtrise d'Excel seront des atouts précieux pour ce poste.
Qualifications
Diplôme d'études collégiales en administration, option finances ou comptabilité (obligatoire).
3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Bonne maîtrise de la suite Office, en particulier Excel (niveau avancé).
Connaissance de SAP (un atout).
Précision et rigueur.
Sens de l'initiative et de l'organisation.
Efficacité.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous répondez à nos critères, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès continu.
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien (ne) comptable Senior- hybride-37,5
Notre entreprise est à la recherche d'un Technicien Comptable SAP dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. En tant que leader de l'industrie du retails, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation et de développement, et une rémunération compétitive.
Avantages
3 jours télétravail / 2 jours présentiel
horaire flexible
Salaire de 60000-75000 en fonction de votre expérience.
REER par l'employeur
Salaire compétitif
Accès à la télémédecine.
Programme de reconnaissance.
Programme de bonus annuel 10%
Accès à diverses ententes corporatives.
Possibilités de carrière et d'avancement.
Responsabilités
En tant que Technicien Comptable SAP, vous jouerez un rôle essentiel dans notre équipe financière. Vous serez responsable de codifier, analyser et traiter les dépenses, de participer au processus de fin de mois, de suivre les immobilisations, de préparer les remises de TPS et TVQ, d'analyser les opérations en magasin et d'apporter un soutien aux différents départements. Votre précision, votre sens de l'organisation et votre maîtrise d'Excel seront des atouts précieux pour ce poste.
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Qualifications
Diplôme d'études collégiales en administration, option finances ou comptabilité (obligatoire).
3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Bonne maîtrise de la suite Office, en particulier Excel (niveau avancé).
Connaissance de SAP (un atout).
Précision et rigueur.
Sens de l'initiative et de l'organisation.
Efficacité.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous répondez à nos critères, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès continu.
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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