Technicien comptable Senior - Terrebonne

Notre client, une entreprise en forte croissance située à Terrebonne, est à la recherche d'un technicien comptable autonome et rigoureux pour se joindre à son équipe. Relevant de la direction, la personne sera impliquée dans le cycle comptable complet, la production de rapports financiers ainsi que l'amélioration des processus internes. Il s'agit d'une excellente occasion de rejoindre une organisation dynamique offrant un environnement collaboratif, des bureaux modernes et une belle stabilité à long terme.

Avantages
Salaire compétitif selon l’expérience.
Entreprise en forte croissance offrant de belles perspectives à long terme.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
4 semaines de vacances

Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet.
Effectuer les écritures comptables et les conciliations bancaires.
Participer aux fins de mois et de fin d’année.
Produire divers rapports et analyses financières.
Assurer le suivi des comptes payables et recevables.
Superviser une commis à la facturation.
Participer à l’amélioration et à la documentation des processus comptables.

Qualifications
Personne autonome et débrouillarde.
Forte capacité d’analyse.
Leadership naturel et aptitude à encadrer une ressource.
Souci de l’amélioration continue des processus.
À l’aise dans un environnement dynamique et en croissance.
ERP : Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Connaissance d’un ERP constitue un atout.

Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Terrebonne, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.