détails d'emploi
Titre : Technicien comptable senior
Emplacement : Laval
Salaire : 65-75K$/année, selon l'expérience
Durée: Permanent
Heure: 40h/semaine, 4 journées au bureau, 1 jour télétravail, horaire flexible
Une entreprise dans le domaine immobilier recherche un technicien comptable senior pour se joindre à son équipe.
...
Vous êtes un bon communicateur, dynamique et n'avez pas peur du défi ? Vous avez minimum 3 années d'expérience dans le cycle complet de la comptabilité?
Lisez bien ce qui suit!
Avantages
- Salaire 65-75K$/année, selon l'expérience
- Horaire de 40h/semaine, horaire flexible
- 4 journées au bureau et 1 journée de télétravail
- Assurances complètes
- 3 semaines de vacances
- Stationnement sur place
Responsabilités
- Superviser le cycle complet des comptes fournisseurs
- Gérer le grand livre et les comptes bancaires, incluant les rapprochements et les écritures comptables
- Assurer le suivi des comptes à recevoir et convenir d’ententes de paiement.
- Effectuer le suivi de la conciliation bancaire mensuelle
- Vérifier le calcul et le paiement de la TPS, de la TVQ et des DAS
- Vérifier et analyser les écritures de fin de mois
- Vérifier les dépôts
- Vérifier et analyser les états financiers (états des résultats et bilans)
- Collaborer avec les gestionnaires pour l’élaboration des budgets
- Assurer les suivis auprès des techniciens comptables pour les audits
- Vérifier les paies des employés des clients
- S’assurer de l’application et du respect des normes du PCGR
- S’assurer du renforcement et du respect de la structure mise en place.
- Autres tâches connexes
Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que technicien comptable
- Expérience dans le domaine immobilier (atout)
- Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Merci,
Nadia
438-462-5040
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Technicien comptable senior
Emplacement : Laval
Salaire : 65-75K$/année, selon l'expérience
Durée: Permanent
Heure: 40h/semaine, 4 journées au bureau, 1 jour télétravail, horaire flexible
Une entreprise dans le domaine immobilier recherche un technicien comptable senior pour se joindre à son équipe.
Vous êtes un bon communicateur, dynamique et n'avez pas peur du défi ? Vous avez minimum 3 années d'expérience dans le cycle complet de la comptabilité?
Lisez bien ce qui suit!
Avantages
- Salaire 65-75K$/année, selon l'expérience
- Horaire de 40h/semaine, horaire flexible
- 4 journées au bureau et 1 journée de télétravail
- Assurances complètes
- 3 semaines de vacances
- Stationnement sur place
Responsabilités
- Superviser le cycle complet des comptes fournisseurs
- Gérer le grand livre et les comptes bancaires, incluant les rapprochements et les écritures comptables
- Assurer le suivi des comptes à recevoir et convenir d’ententes de paiement.
- Effectuer le suivi de la conciliation bancaire mensuelle
- Vérifier le calcul et le paiement de la TPS, de la TVQ et des DAS
...
- Vérifier et analyser les écritures de fin de mois
- Vérifier les dépôts
- Vérifier et analyser les états financiers (états des résultats et bilans)
- Collaborer avec les gestionnaires pour l’élaboration des budgets
- Assurer les suivis auprès des techniciens comptables pour les audits
- Vérifier les paies des employés des clients
- S’assurer de l’application et du respect des normes du PCGR
- S’assurer du renforcement et du respect de la structure mise en place.
- Autres tâches connexes
Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que technicien comptable
- Expérience dans le domaine immobilier (atout)
- Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Merci,
Nadia
438-462-5040
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
