détails d'emploi
Rôle : Spécialiste en conciliations bancaires
Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Lieu : Montréal (mode hybride : 1 à 2 jours de télétravail par semaine)
Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ par année
Avantages : Assurances collectives compétitives, environnement structuré et stable
...
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des conciliations bancaires et votre souci du détail ?
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur immobilier multi-entités, cherche un(e) expert(e) rigoureux(se) pour prendre en charge les conciliations bancaires de A à Z.
Si vous aimez plonger dans les chiffres, jongler avec plusieurs comptes et résoudre les écarts comme personne, cette opportunité est pour vous.
Avantages
Salaire compétitif selon l’expérience (65 000 $ à 75 000 $) ;
Bureaux modernes et ambiance dynamique ;
Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche ;
Horaire d’été avec congé les vendredis après-midi ;
Excellentes assurances médicales et dentaires, 50 % payées par l’employeur ;
Stationnement gratuit.
Responsabilités
Effectuer les conciliations bancaires mensuelles pour plus de 80 comptes répartis sur 50 entités légales;
Identifier et résoudre de manière proactive les écarts, les erreurs et les transactions en suspens;
Travailler étroitement avec les équipes des comptes payables, recevables et trésorerie pour assurer la cohérence et l’intégrité des données;
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en fournissant les rapports de conciliation requis;
Documenter les processus de conciliation et contribuer à l’amélioration continue des procédures internes;
Maintenir une bonne gestion des priorités et respecter les échéanciers serrés en période de fin de mois.
Qualifications
Expérience significative (5+ ans) en conciliation bancaire multientités, idéalement dans le secteur immobilier;
Excellente maîtrise du logiciel Yardi (obligatoire);
Solides compétences en comptabilité générale, avec une attention particulière aux détails;
Capacité à gérer un grand volume de données avec rigueur, autonomie et efficacité;
Esprit analytique, bon jugement professionnel, et capacité à travailler sous pression;
Bon niveau d’Excel (formules, TCD, rechercheV/H).
Sommaire
Vous vous êtes reconnu? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca).
Je suis impatient de discuter avec vous!
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Spécialiste en conciliations bancaires
Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Lieu : Montréal (mode hybride : 1 à 2 jours de télétravail par semaine)
Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ par année
Avantages : Assurances collectives compétitives, environnement structuré et stable
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des conciliations bancaires et votre souci du détail ?
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur immobilier multi-entités, cherche un(e) expert(e) rigoureux(se) pour prendre en charge les conciliations bancaires de A à Z.
Si vous aimez plonger dans les chiffres, jongler avec plusieurs comptes et résoudre les écarts comme personne, cette opportunité est pour vous.
Avantages
Salaire compétitif selon l’expérience (65 000 $ à 75 000 $) ;
Bureaux modernes et ambiance dynamique ;
Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche ;
Horaire d’été avec congé les vendredis après-midi ;
Excellentes assurances médicales et dentaires, 50 % payées par l’employeur ;
Stationnement gratuit.
Responsabilités
Effectuer les conciliations bancaires mensuelles pour plus de 80 comptes répartis sur 50 entités légales;
...
Identifier et résoudre de manière proactive les écarts, les erreurs et les transactions en suspens;
Travailler étroitement avec les équipes des comptes payables, recevables et trésorerie pour assurer la cohérence et l’intégrité des données;
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en fournissant les rapports de conciliation requis;
Documenter les processus de conciliation et contribuer à l’amélioration continue des procédures internes;
Maintenir une bonne gestion des priorités et respecter les échéanciers serrés en période de fin de mois.
Qualifications
Expérience significative (5+ ans) en conciliation bancaire multientités, idéalement dans le secteur immobilier;
Excellente maîtrise du logiciel Yardi (obligatoire);
Solides compétences en comptabilité générale, avec une attention particulière aux détails;
Capacité à gérer un grand volume de données avec rigueur, autonomie et efficacité;
Esprit analytique, bon jugement professionnel, et capacité à travailler sous pression;
Bon niveau d’Excel (formules, TCD, rechercheV/H).
Sommaire
Vous vous êtes reconnu? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca).
Je suis impatient de discuter avec vous!
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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