Technicien comptable senior

Ce que je vous offre ?

- Assurance Vision
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Assurance Invalidité
- Régimes de participation aux bénéfices
- Cotisation égale au RÉER
- Assurance Maladie Complémentaire
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Vous maitrisez le cycle comptable complet et vous etes interesse a en decouvrir plus ? Ecrivez-moi ici :

anais.dessi@randstad.ca

Avantages
- Assurance Vision
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Assurance Invalidité
- Régimes de participation aux bénéfices
- Cotisation égale au RÉER
- Assurance Maladie Complémentaire
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Responsabilités
- Participer activement au cycle des comptes payables (conciliation de documents pertinents au cycle, etc…).
- Préparer les paiements aux comptes fournisseurs ainsi que l’affectation des déboursés.
- Gérer la communication avec les fournisseurs.
- Participer aux tâches de fin de mois (tel que le processus de clôture).
- Supporter les demandes des auditeurs externes durant le processus de fin d’année (relativement aux compétences du poste).
- Réconciliation des différents comptes tel que vente, banque, achat ou autre au besoin.
- Participer à la tenue de livres
- Préparer les rapports mensuels des taxes (TPS/TVQ) au besoin.


Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.