Technicien comptable

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable (Candiac):

Un environnement de travail stimulant dans une entreprise en croissance
Un salaire jusqu'à 70 000$ selon l'expérience
Assurances collectives
3 semaines de vacances
5 journées personnelles payées
Gym sur place

Responsabilités
Le technicien comptable (Candiac) aura comme principales responsabilités:

Gestion des comptes payables : Assurer la gestion quotidienne de la boîte courriel des payables et collaborer à la saisie des factures pour un traitement efficace.

Optimisation financière : Contribuer activement au processus des comptes payables afin de maximiser les escomptes de caisse et de générer des économies pour l'entreprise.

Gestion du cycle des revenus : Effectuer la facturation des commandes clients et gérer les encaissements, en assurant la fluidité des flux de trésorerie.

Amélioration continue : Participer à l'optimisation du cycle des achats en renforçant les contrôles internes et l'intégrité des données.

Projets spéciaux : Contribuer à des projets ponctuels et s'impliquer dans la culture d'amélioration continue de l'équipe.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP ou DEC en comptabilité
8 ans ou plus d'expérience dans un environnement manufacturier
Excellente maîtrise du cycle comptable complet
Bilinguisme (français et anglais) un atout important



Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.