Technicien comptable

Mon client, une compagnie dans l'industrie manufacturière située à Châteauguay, est présentement à la recherche d'un technicien(ne) comptable qui travaillera directement avec la direction financière de l'entreprise. Le ou la technicien comptable aura à sa charge le cycle comptable complet de l'entreprise et participera à l'implantation de stratégies d'amélioration continue.

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Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Horaire flexible de 37.5 heures par semaine
4 semaines de vacances annuellement
50% assurances collectives (dentaire, médical, lunettes, paramédicaux)
Programme de télémédecine
REER avec contribution de l'employeur et rajout de 1% sur le montant cotisé
Jusqu'à 2 jours de télétravail (après la période de formation)
Petite équipe soudée
Travailler pour une entreprise qui est en mode acquisition

Responsabilités
- Effectuer la saisie des comptes payables
- Production des états financiers consolidés avec l'aide du directeur financier
- Conciliations bancaires
- Faire de la comptabilité par projet
- Autres tâches connexes
- Proposer des pistes d'améliorations continues

Qualifications
Expérience en PME
Anglais fonctionnel oral et écrit
Expérience dans une entreprise manufacturière, un atout
Bonne aisance avec Excel
Expérience avec un ERP

Sommaire
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Alex-Anne
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Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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