Technicien comptable

Vous avez un minimum de 2-3 années d'expérience en tant que technicien comptable? Vous êtes une personne impliquée, avec une bonne attitude et aimez apprendre?

J'ai une belle opportunité pour vous!

Avantages
- Poste permanent
- Horaire de 40 heures/semaine, présentiel
- Salaire de 55-70K$/année, selon l'expérience
- 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
- Gym sur place
- Stationnement gratuit
- Activités sociales

Responsabilités
- Enregistrer les transactions financières quotidiennes
- Gérer les comptes fournisseurs et clients
- Faire les conciliations bancaires et des cartes de crédit
- Produire les rapports financiers (bilan, état des résultats)
- Participer aux fins de mois et de fin d’année
- Saisir les données financières avec précision
- Tenir à jour les dossiers comptables
- Soutenir la direction avec des informations financières
- Respecter les normes comptables et les politiques internes
- Gérer les relevés de redevances et le suivi des coûts d’inventaire des livres
- Autres tâches connexes

Qualifications
- Expérience de minimum 3 ans en tant que technicien comptable
- Bilinguisme requis
- Connaissance du logiciel Sage50 (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.