détails d'emploi
Technicien comptable / Cabinet / Québec
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) pour se joindre l'équipe de notre client en cabinet comptable.
Si vous possédez de l'expérience en traitement de paie combiné au souci du détail, que vous êtes un passionné des chiffres, cette opportunité est pour vous.
...
Rejoignez une équipe où rigueur et l'esprit de collaboration font toute la différence !
Avantages
Technicien comptable / Cabinet / Québec
- Horaire flexible au choix : entre 32h et 40h semaine
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Possibilité de mode hybride
- Situé dans la ville de Québec : accessible en transport en commun et stationnement sur place
- Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience
- Nouveau bureau à venir d'ici la fin de l'été
- Équipe hautement expérimentée – apprenez aux côtés des meilleurs!
Responsabilités
Tenu de livre
- Traitement de la paie - environ 60 employés
- Effectuer les comptes payables / recevables
- Réaliser l'ensemble des écritures comptables courantes (conciliations bancaires)
- Collecte des documents financier
- Traitement de carte de crédit, chèque, dépôt bancaire, etc.
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste vous devrez :
- Avoir de l'expérience en traitement des paies
- Posséder un AEC ou DEC
- Detenir de l'expérience comme technicien comptable ou dans un poste similaire
- 3 ans d'expérience et plus
- Être rigoureux, avoir l'esprit d'analyse, le soucis du détail et la notion de confidentialité
Sommaire
Technicien comptable / Cabinet / Québec
Vous désirez postuler sur cette belle opportunité? Je vous invite à déposer votre candidature directement sur cette affichage ou à me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca
Randstad, l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable / Cabinet / Québec
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable motivé(e) pour se joindre l'équipe de notre client en cabinet comptable.
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...
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Pour ce poste vous devrez :
- Avoir de l'expérience en traitement des paies
- Posséder un AEC ou DEC
- Detenir de l'expérience comme technicien comptable ou dans un poste similaire
- 3 ans d'expérience et plus
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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