détails d'emploi
Poste Technicien comptable - Hybride
Aimeriez-vous travailler pour une entreprise stable et chef de ligne dans son domaine?
Une entreprise aux valeurs environnementales bien établies?
Relevant du directeur des finances, la personne retenue prendra en charge le cycle comptable complet, de la gestion des transactions quotidiennes aux clôtures périodiques, en passant par les conciliations, ?
...
J'ai un poste pour vous !
Avantages
Remunération compelitive
-Boni annuel
Horaire flexible de 37.5h par semaine
Assurances collectives (couvertes à 70% par l'employeur)
Régime de retraite collectif (avec cotisation de l'employeur)
Possibilité de télétravail
Congés entre Noël et le jour de l'An
Banque de congés maladie
Allocation de 500$ pour les activités sportives
Stationnement gratuit
Responsabilités
Effectuer le cycle comptable complet, incluant la saisie des factures fournisseurs
et la facturation clients.
Confirmer les réceptions d'achats et assurer le paiement des fournisseurs
Émettre les crédits clients et effectuer les dépôts.
Effectuer le suivi des comptes clients et assurer les relances au besoin.
Effectuer les conciliations bancaires et comptabiliser les écritures de régularisation
correspondantes.
Balancer et analyser les comptes du grand livre.
- Préparer et analyser le fichier de variation d'inventaire.
Calculer le coût des matières premières selon la méthode FIFO.
Effectuer toutes les écritures de fin de mois (amortissements, charges à payer,
renversements, etc.).
Produire les rapports de TPS et TVQ.
Effectuer la classification et la conciliation des cartes de crédit.
Qualifications
Diplôme DEC- AEC-DEP en comptabilité
3 ans et plus d'expérience en comptabilité
Maitrise de la langue anglaise à l'écrit (fort atout)
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Sommaire
Prêt pour ce défi ?
Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste Technicien comptable - Hybride
Aimeriez-vous travailler pour une entreprise stable et chef de ligne dans son domaine?
Une entreprise aux valeurs environnementales bien établies?
Relevant du directeur des finances, la personne retenue prendra en charge le cycle comptable complet, de la gestion des transactions quotidiennes aux clôtures périodiques, en passant par les conciliations, ?
J'ai un poste pour vous !
Avantages
Remunération compelitive
-Boni annuel
Horaire flexible de 37.5h par semaine
Assurances collectives (couvertes à 70% par l'employeur)
Régime de retraite collectif (avec cotisation de l'employeur)
Possibilité de télétravail
Congés entre Noël et le jour de l'An
Banque de congés maladie
Allocation de 500$ pour les activités sportives
Stationnement gratuit
Responsabilités
Effectuer le cycle comptable complet, incluant la saisie des factures fournisseurs
et la facturation clients.
Confirmer les réceptions d'achats et assurer le paiement des fournisseurs
Émettre les crédits clients et effectuer les dépôts.
Effectuer le suivi des comptes clients et assurer les relances au besoin.
...
Effectuer les conciliations bancaires et comptabiliser les écritures de régularisation
correspondantes.
Balancer et analyser les comptes du grand livre.
- Préparer et analyser le fichier de variation d'inventaire.
Calculer le coût des matières premières selon la méthode FIFO.
Effectuer toutes les écritures de fin de mois (amortissements, charges à payer,
renversements, etc.).
Produire les rapports de TPS et TVQ.
Effectuer la classification et la conciliation des cartes de crédit.
Qualifications
Diplôme DEC- AEC-DEP en comptabilité
3 ans et plus d'expérience en comptabilité
Maitrise de la langue anglaise à l'écrit (fort atout)
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Sommaire
Prêt pour ce défi ?
Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
